Madrid, 26 de marzo de 2026
El ministerio de Margarita Robles ha informado en el pleno del Consejo de Personal, celebrado este miércoles día 25, que ha iniciado los trámites en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para el reconocimiento de la militar como profesión de riesgo, pero sólo para aquellos integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, que son los ingresados a partir de 1 de enero de 2011. Miles de efectivos se quedan fuera de la medida.
Las asociaciones profesionales ASFASPRO, AUME y UMT exigieron la modificación del Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos en los que procede permitir anticipar la edad de jubilación en el Sistema de Seguridad Social mediante la aplicación de coeficiente reductores, para qué se reconozca legitimación a las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y las Asociaciones Profesionales puedan participar en el proceso. Para los militares acogidos al Régimen de Clases Pasivas, que se quedan fuera de este reconocimiento, estas asociaciones solicitaron varias medidas compensatorias como la modificación de la Ley General de Seguridad Social para permitir el paso de un régimen a otro (pasarela), el incremento de los haberes reguladores, el pase voluntario a la reserva a los 58 años (oficiales y suboficiales) y el ascenso en la reserva.
En Irak, Líbano, Turquía o en cualquier otra misión o cometido corre el mismo riesgo el militar de Seguridad Social que el de Clases Pasivas, es la misma profesión y debe recibir el mismo trato.
Por ahora, se desconoce cuándo el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones finalizará el trámite y elevará al Consejo de Ministros el real decreto que establecerá el coeficiente reductor de la edad de retiro.
Durante el pleno también se informó de un incremento en el Componente Singular del Complemento Específico (CSCE) para 107.000 puestos de trabajo (tropa y marinería, suboficiales y empleos iniciales de oficial):
- 40 € brutos para los niveles 1 al 18.
- 30 € brutos para el nivel 19.
- 20 € brutos para el nivel 20.
- 10 € brutos para el nivel 21.
ASFASPRO, AUME y UMT han calificado este aumento como claramente escaso, apremiando al Ministerio a alcanzar la equiparación salarial con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros empleados públicos.
Las tres asociaciones ASFASPRO, AUME y UMT consideran que, aunque existen pequeños avances, estos son insuficientes. Reclaman medidas adicionales que contribuyan a un reconocimiento integral y sin complejos de la profesión militar, factor clave para mejorar el reclutamiento en el actual escenario geopolítico de incertidumbre.
Repercusión mediática:
EL MUNDO: https://www.elmundo.es/espana/2026/03/26/69c54a3bfdddff7f088b45b3.html
LIBERTAD DIGITAL: https://www.libertaddigital.com/espana/2026-03-26/denuncian-que-la-mitad-de-los-militares-no-seran-reconocidos-como-profesion-de-riesgo-7380462/
DIARIO DE LEON: https://www.diariodeleon.es/leon/260327/2080020/2-000-soldados-leon-lejos-jubilacion-anticipada-excluirles-defensa.html
EL INDEPENDIENTE: https://www.elindependiente.com/espana/2026/03/26/defensa-excluira-profesion-riesgo-todos-militares-entraron-antes-2011/
21 NOTICIAS: https://21noticias.com/2026/03/25/profesion-de-riesgo-para-los-militares-una-salva-a-30-anos-vista/
DIARIO DE CADIZ: https://www.diariodecadiz.es/noticias-provincia-cadiz/militar-profesion-riesgo-fuera-miles-militares_0_2006298933.html
DIGITAL DE LEON: https://www.digitaldeleon.com/articulo/noticias-leon/miles-militares-leon-seran-considerados-como-profesion-riesgo/20260327100000211568.html
INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL: https://www.youtube.com/watch?v=ZWR5ufXTw_U
EL CONFIDENCIAL DIGITAL: https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/militares-profesion-riesgo-agujero-que-han-detectado-asociaciones/202603271819041012491.html
BUSINESS INSIDER: https://www.businessinsider.es/defensa-espacio/defensa-deja-mitad-los-militares-fuera-reconocimiento-como-profesion-riesgo_6951537_0.html
El día 24 de marzo representantes de ASFASPRO se reunieron con los diputados del Grupo Parlamentario Socialista en la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados María Carmen Sánchez Díaz (Vicepresidenta Primera), Luc Andre Diouf Dioh (Secretario Primero), José Antonio Rodríguez Salas (Portavoz) y Caridad Rives Arcayna (Portavoz Adjunta).
El diputado Rodríguez Salas anunció que se había iniciado el procedimiento de reconocimiento como profesión de riesgo para los militares integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, es decir, aquellos que ingresaron a partir de 1 de enero de 2011. Según el Portavoz, este reconocimiento no va ligado a la aprobación de Presupuestos Generales del Estado. ASFASPRO explicó el problema de excluir a los militares pertenecientes a Clases Pasivas y la diferencia económica de las pensiones entre los dos regímenes.
También se trataron diferentes asuntos sobre enseñanza, carrera profesional y reclutamiento. Además, ASFASPRO presentó propuestas para la mejora de las retribuciones, la implementación del pase voluntario a la reserva a los 58 años de edad y la ampliación del ascenso a teniente al pasar a la reserva (suboficiales músicos incluidos).
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Instrucción 1/2026, de 16 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se modifica el anexo a la Orden DEF/449/2023, de 27 de abril, por la que se aprueban las normas para la implantación del programa formativo para el acceso de personal de las escalas de suboficiales a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales e Infantería de Marina, por promoción interna, sin titulación universitaria previa, con créditos adquiridos.
Ocupando la Defensa un espacio importante en el panorama político europeo y mundial ASFASPRO expone los problemas que sufre el personal militar a los grupos parlamentarios que tienen interés en resolverlos.
MADRID, 25 de febrero de 2026 – Este martes 24 de febrero ASFASPRO se reunió con Dª Cuca Gamarra, diputada y Vicesecretaria de Regeneración Institucional del Partido Popular y vocal del Comité Ejecutivo Nacional, y el senador D. Fernando Adolfo Gutiérrez Díaz de Otazu, entre otros miembros del Partido Popular.
D. Miquel Peñarroya i Prats, presidente de ASFASPRO, expuso los problemas y reivindicaciones más importantes del personal militar y particularmente de los suboficiales. Explicó la premura por mejorar y equiparar las retribuciones, más aún teniendo en cuenta que recientemente se ha aprobado un incremento de 4000€ anuales y la reducción de 100 horas la jornada para los mossos d´esquadra, y que la implantación de la jornada laboral de 35 horas en la Administración General del Estado dejará fuera a las Fuerzas Armadas.
También se argumentó la necesidad de dos nuevas leyes, una, sobre la carrera militar – enseñanza, ascensos, promoción interna, profesión de riesgo, pase voluntario a la reserva a los 58 años, y ampliación de la disposición transitoria séptima- y otra, sobre medidas de apoyo a la movilidad geográfica.
Finalmente, se describieron los problemas del Consejo de Personal y la falta de diálogo con la ministra Robles, a diferencia del trato que ofrece a los sindicatos del personal civil del ministerio.
ASFASPRO continuará con la ronda de reuniones con los diferentes partidos políticos, si bien duda que, tras más de 20 correos remitidos, el Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados se digne a escuchar a los representantes de miles de familias militares que también votan.
Repercusión mediática:
DIARIO DE VIGO: https://diariodevigo.com/los-suboficialehttps://diariodevigo.com/los-suboficiales-del-ejercito-llevan-al-congreso-su-malestar-por-los-bajos-sueldos-y-la-exclusion-de-las-35-horas/s-del-ejercito-llevan-al-congreso-su-malestar-por-los-bajos-sueldos-y-la-exclusion-de-las-35-horas/
ES RADIO CASTILLA Y LEON: https://www.esradiocastillayleon.es/castilla-y-leon/programas/la-informacion-de-castilla-y-leon/audio?a=E8X4F1A5CCA0
ES RADIO CASTILLA Y LEON: https://www.esradiocastillayleon.es/castilla-y-leon/actualidad/castilla-y-leon-defensa-malestar-militar-sueldos-inversion-2026
EL CONFIDENCIAL DIGITAL: https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/cuanto-cobran-suboficiales-fuerzas-armadas-diferencia-mossos-policia/202603042113491007543.html#photo-6
El personal militar asiste atónito a un festival de gasto en el capítulo de Defensa que no llega a las unidades, que están en cuadro, las vacantes no se cubren y el personal suspira por dejar el uniforme porque la paga por dejarse la piel en el servicio es paupérrima y cualquier comparación con otros uniformados causa sonrojo.
Cuando en un ejercicio militar los participantes realizan maniobras que no podrían sustentarse en la realidad (con un enemigo que dispara y con la necesidad de una logística propia que funcione) los propios militares lo describen como “la guerra del Power Point”, que todo lo aguanta. Duplicar la anchura de una vía de comunicación en un segundo para que puedan pasar todo tipo de vehículos y no parar un supuesto avance, por ejemplo. Vamos, una versión castrense del cuento de la lechera. No dejan de ser otro cuento de la lechera las cuentas que a Defensa dedica el Gobierno, con la responsable de Defensa, Margarita Robles repartiendo miles de millones de euros a mansalva. Solo es necesario escuchar las triunfalistas palabras del discurso de la Pascua Militar, momento indicado para reflexionar sobre el estado de la cuestión, para hacer balance de cómo va la Defensa Nacional desde la Pascua anterior. En este 2026 con guerras crecientes en medio planeta, la ministra Robles juega a la guerra del Power Point.
Aún sin presupuestos, durante todo el año 2025 el Gobierno se ha dedicado a aprobar partidas milmillonarias de gasto destinadas a la industria de defensa: miles de millones de euros destinados a aumentar el porcentaje de gasto destinado a Defensa, en línea con los compromisos pactados en la OTAN. Casi cada semana, indefectiblemente, millonarias partidas para la industria, sin ningún problema, sin ningún rubor. Sí, rubor, porque rubor causa la situación real de nuestras Fuerzas Armadas, que en lugar de mejorar empeora día a día.
Aunque pueda parecer increíble en este contexto de dinero abundante, el elemento fundamental de las Fuerzas Armadas, el personal, se siente abandonado, pese al incremento de nómina recibido en marzo, harto insuficiente. Fue un hecho que se queda corto, muy corto, para paliar el agravio diferencial con otros cuerpos y por eso mismo no corta la sangría constante de efectivos en filas. Cuando la diferencia mensual por realizar tareas similares ronda o supera los 800 euros mensuales se entiende que quien pueda cambie el color del uniforme. Se trata de la paga, se trata de las condiciones de trabajo, los destinos, la conciliación de la vida familiar con la laboral, la movilidad geográfica, el reconocimiento de la formación… Porque el estar dispuesto a matar o a morir en cumplimiento de tu trabajo debería ser suficiente para mejorar la nómina y el resto de condiciones, no para empeorarlas, como sucede en la vida real de nuestros militares.
La paradoja es que en estos tiempos de grandes gastos en Defensa los dineros no llegan a las Fuerzas Armadas, que llegan a tener problemas para alimentar y vestir a sus miembros, algo tan básico en un ejército desde que el género humano practica la guerra de forma organizada. Que los alumnos de la AGBS no hayan tenido la uniformidad reglamentaria para desfilar en la Fiesta Nacional ni en su propia jura de bandera clama al cielo, y muestra el grado de precariedad en que están las Fuerzas Armadas. Es un indicio, agravado por las noticias en prensa sobre problemas en contratas de alimentación.
Como en el cuento de la lechera en versión guerra del Power Point, en el mundo imaginario de la ministra de Defensa todo va viento en popa: autorizado gasto para construir flotas enteras, carros de combate a mansalva y decenas de aeronaves futuristas. El cambio de nombre del Ejército del Aire añadiendo lo de “y del Espacio” es el paradigma del funcionamiento ministerial: cambiar el nombre, muy moderno y aparente, y muy barato (bueno, no tanto, puesto que hubo que cambiar membretes, rótulos…), pero aún estamos esperando que eso conlleve nuevas funcionalidades reales y sueldos del siglo XXI (podríamos hablar de granaderos estelares, como nos pide el cuerpo, pero no estamos a 28 de diciembre).
El contrapunto, el choque con la realidad que parece se escapa en las alturas, es que un carro de combate, una fragata o un avión no sirven de nada sin su tripulación y aquí es donde falla estrepitosamente la ecuación y la política del Ministerio de Defensa. Y no será porque no hayamos expuesto por activa y por pasiva el problema y apuntado las soluciones, pero visto lo visto todo ha caído en saco roto. Parece ser que dedicar dinero a convertir la profesión militar en algo atractivo e ilusionante (nóminas dignas a la altura de lo que se exige, jornada laboral sin exceso de horas no compensadas, formación reconocida…) no es políticamente correcto, mientras que dedicar dinero a espuertas a la industria de defensa (en ocasiones desarrollando proyectos en contra de la opinión técnica de los futuros usuarios) está bien visto. Pero cuando en este marco económico se desatiende al elemento básico de la defensa, algo falla. Si se aprueba un Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa que contempla destinar un poco más del 6% de sus partidas a mejorar las retribuciones del personal militar y justo esta parte no se ejecuta ni se sabe si se va a ejecutar, la cosa pinta muy mal.
La Pascua Militar conlleva discursos, grandes palabras, y los máximos responsables de la Defensa estarán encantados de conocerse porque las cifras indican que jamás hemos estado tan bien ni jamás se había dedicado tanto esfuerzo a la defensa. Lástima que la realidad de nuestras Fuerzas Armadas indique lo contrario: el personal deseando quitarse el uniforme para llevar un sueldo digno a la familia y poder estar con ella en condiciones, mientras que la captación de nuevo personal que les sustituya está bajo mínimos, sin capacidad alguna para poder elegir a los mejores y más adecuados, que directamente ni se presentan… ¿dónde están los tripulantes para tantas naves que el Ministerio de Defensa proclama que se construyen? Ni están ni se les espera, al final van a sobrar naves.
Si fuéramos mal pensados nos podríamos preguntar si nuestros dirigentes son los altos responsables o unos meros irresponsables… porque en tiempos de amenazas día sí día también no se puede descuidar a las Fuerzas Armadas ni a quienes las forman. Tristes tiempos para la música, seguro que vienen tiempos mejores para la Defensa, con menos gasto pero invertido en donde toca, sin despilfarrar un dinero que tanto cuesta a los españoles.
¡Feliz Pascua Militar!
Descargar acuerdo marco
El Ministerio de Defensa da la espalda a los militares, las asociaciones profesionales exigimos un trato justo que la ministra Robles no da, por lo que exigimos su dimisión.
Madrid 17 de diciembre de 2025
Las asociaciones profesionales ASFASPRO, AUME y UMT, representantes legítimas del personal militar en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, expresamos nuestra profunda indignación y rechazo ante la actitud del Ministerio de Defensa en el Pleno Extraordinario sobre retribuciones celebrado hoy.
Una vez más, el Ministerio ha optado por la inacción y el desprecio hacia quienes dedicamos nuestras vidas al servicio de España, negándose a atender las reivindicaciones retributivas básicas que venimos defendiendo desde hace años: adecuación salarial, compensación del poder adquisitivo perdido y justicia profesional.
Este comportamiento evidencia una falta absoluta de voluntad de diálogo real y supone un incumplimiento del espíritu democrático del Consejo de Personal, al ignorar las propuestas planteadas de forma legal y legítima por las asociaciones representativas.
En una época en que el Estado destina miles de millones de euros a la industria armamentística, vemos como lo más importante de nuestras Fuerzas Armadas, el personal, sigue abandonado. El Gobierno aprobó el Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa, que incluye una partida para incremento de las nóminas de personal sin que hasta la fecha se haya hecho efectiva mientras asistimos a una incesante lluvia de millones a la industria de defensa. El resultado palpable de la injusta situación es la falta de atractivo de la profesión militar y la incapacidad de captar el personal necesario en filas.
Ante esta grave irresponsabilidad institucional, exigimos la dimisión inmediata de la ministra de Defensa, como máxima responsable de una gestión que margina a los militares, ningunea sus derechos y condena al personal a la precariedad.
Las asociaciones firmantes no vamos a cesar en la defensa de nuestros compañeros y compañeras. Convocaremos nuevas acciones de presión institucional y social hasta que el Gobierno actúe con justicia y respeto hacia las Fuerzas Armadas.
El Ministerio de Defensa se digna por fin a convocar el pleno extraordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas dedicado a tratar las retribuciones del personal, a solicitud de cuatro de las asociaciones profesionales representadas en el mismo (ASFASPRO, AUME, UMT y APROFAS), alterando el procedimiento establecido para ello.
Madrid, 3 de diciembre de 2025.
Este martes 2 de diciembre se ha dado luz verde a la convocatoria de un pleno extraordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas para debatir la adecuación de las retribuciones del personal de la Fuerzas Armadas que tendrá lugar el 16 de diciembre. En abril de 2024 cuatro asociaciones profesionales que representan a personal de las tres categorías de militares, ASFASPRO, AUME, UMT y APROFAS instaron la celebración de un pleno extraordinario para debatir dos puntos: por un lado, una propuesta retributiva que se anexaba, y por otro, la exposición de las líneas del Ministerio de Defensa en materia retributiva.
El art. 20.3 del reglamento del Consejo establece que cuando un pleno extraordinario se convoca a solicitud de las asociaciones, los asuntos a tratar se incluirán en el escrito de solicitud, es decir, un orden del día limitado a lo solicitado. Pues bien, el Ministerio de Defensa, haciendo de su capa un sayo e incumpliendo el reglamento del Consejo pretende convocar un pleno extraordinario alterando los asuntos a tratar, añadiendo un nuevo punto con una propuesta de la única asociación que no solicitó dicho pleno, ATME.
No tiene cabida, y mucho menos por parte ministerial que debe velar por el cumplimiento estricto de la norma, el alterar el procedimiento establecido en el RD 910/2018, de 8 de junio, Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, máxime cuando en la misma fecha está prevista la celebración de un pleno ordinario del mismo órgano en el que la nueva propuesta se puede debatir, como así han apoyado la mayoría de las asociaciones, ASFASPRO, AUME y UMT, lo que permitiría debatir todas las propuestas sin romper con lo establecido por el reglamento que rige el funcionamiento del Consejo de Personal.
Mal vamos si el Ministerio de Defensa incumple a sabiendas con la normativa que regula su funcionamiento, hoy en el Consejo de Personal, ¿qué incumplirá mañana?
Propuesta de ASFASPRO, AUME, UMT y APROFAS para su debate en el pleno extraordinario
Repercusión mediática:
EL FARO DE MELILLA: https://elfarodemelilla.es/asociaciones-militares-acusan-a-defensa-de-vulnerar-el-reglamento-del-consejo-de-personal/
MONCLOA: https://www.moncloa.com/2025/12/09/defensa-pleno-sueldos-militares-3344689/
ARTICULO 14: https://www.articulo14.es/defensa/reunion-en-defensa-para-tratar-el-incremento-del-sueldo-de-los-militares-20251211.htmll
EL CONFIDENCIAL DIGITAL: https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/nuevo-cruce-reproches-entre-asociaciones-militares-pleno-retribuciones/20251203233735992531.html
EL CONFIDENCIAL DIGITAL: https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/choque-entre-asociaciones-militares-reunion-defensa-salarios/20251203131838992357.html
ES DIARIO 25: https://www.esdiario.com/nacional/251209/174241/defensa-convoca-pleno-extraordinario-retribuciones-ano-medio-retraso.html
ASFASPRO, AUME y UMT advierten que los militares y sus sacrificadas familias no merecen otra tomadura de pelo con migajas que terminan devoradas por la subida del IPC o con la excusa de la falta de Presupuestos Generales para el 2026. La dignificación de las retribuciones debe ser una realidad.
Madrid, 24 de noviembre de 2025.
ASFASPRO, AUME y UMT llevan meses exigiendo en todos los foros posibles una revisión urgente de un modelo salarial obsoleto, que condena a todos los Militares Profesionales a la precariedad. Finalmente, con más de un año y medio de retraso injustificable, el Ministerio de Defensa ha convocado el Pleno Extraordinario de Retribuciones para el próximo mes de diciembre.
Negociación vs. Imposición: La doble vara de medir del Gobierno
Las tres organizaciones denuncian la vergonzosa asimetría en el trato a los servidores públicos. Mientras el Gobierno se sienta a negociar con los sindicatos de la Función Pública, pactando subidas y mejoras laborales, a los militares se les impone el silencio o decisiones unilaterales que siempre llegan tarde y mal.
La propia ministra Robles se ha reunido con los sindicatos del personal civil del Ministerio de Defensa para hablar y acordar un incremento retributivo para este personal.
Los militares siempre van a rebufo. La administración utiliza la falta de derechos sindicales plenos en las Fuerzas Armadas para dilatar soluciones que son urgentes. No se piden privilegios, sino justicia que se niega sistemáticamente mientras se aprueban partidas millonarias para la industria de Defensa que no repercuten en el capital humano.
La falta de presupuestos generales: otra vez la excusa previsible.
Las tres asociaciones mantienen un gran escepticismo. No han olvidado el bochorno del último pleno extraordinario de 2024 en el que la ministra Robles, presidenta del Consejo de Personal, ni si quiera hizo acto de presencia y la Subsecretaria de Defensa excusó la inexistencia de mejoras retributivas en la falta de Presupuestos Generales. Sin embargo, ahora no es pretexto porque el vigente Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa asigna 679 millones de euros al aumento de retribuciones y al incremento de efectivos.
Es necesaria la modificación estructural del Reglamento de retribuciones de 2005 y abordar una subida lineal que dignifique la profesión militar, acercándonos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Desde la unidad de acción de las organizaciones ASFASPRO, AUME y UMT acudirán al Pleno extraordinario de diciembre para que el ministerio modifique el actual reglamento y lleve a cabo una subida salarial digna. Si la ministra pretende otro acto de “postureo” institucional, se encontrará con el rechazo frontal de quienes representan a miles de familias militares hartas de promesas vacías.
Necesitamos hechos. Necesitamos justicia retributiva. Y la necesitamos ya.
Repercusión mediática:
EL CONFIDENCIAL DIGITAL: https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/defensa-convoca-asociaciones-militares-tratar-salarios/20251124102508990548.html
ES DIARIO 25: https://www.esdiario.com/nacional/251125/173113/tarde-mal-militares-denuncian-ano-medio-retraso-revision-sueldos.html
Las asociaciones profesionales ASFASPRO, AUME y UMT se reúnen con tres grupos parlamentarios para tratar sobre la condición profesional de riesgo y las retribuciones del personal militar.
Madrid, 15 de octubre de 2025.
Las principales asociaciones profesionales de militares (ASFASPRO, AUME y UMT), que representan a militares de las tres categorías (oficiales, suboficiales y tropa), se han reunido este martes en el Congreso de los Diputados con los portavoces en la comisión de Defensa de tres grupos parlamentarios: Vox, Junts y Grupo Mixto (diputado de UPN). Con todos han mantenido encuentros muy cordiales y les han expuesto la necesidad de dotar de atractivo a la carrera militar, dado que las actuales condiciones laborales que sufren los militares hacen que no se cubran las plazas ofertadas para el ingreso en las Fuerzas Armadas.
En este sentido, han transmitido a los diputados la necesidad de que salga adelante la propuesta de Ley para reconocer la condición de "profesión de riesgo" al personal militar. Esto, que resulta algo evidente tratándose de la denominada "carrera de las armas", requiere de un pronunciamiento claro aprobando el proyecto de Ley presentado en el Congreso[1], como ha sucedió en el Senado.
Otro paso necesario es la actualización de las retribuciones del personal militar, que hasta ahora sólo ha visto tímidas subidas que no solucionan el problema. El Consejo de Ministros aprueba semana tras semana partidas presupuestarias millonarias para la Industria de Defensa mientras los militares, empantanados en todo tipo de misiones incluida la escolta de flotillas políticas, continúan ignorados. Seguimos muy lejos de las retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y aún más del resto de ejércitos europeos. ¿Dónde está el sobre con los 679 millones de euros para el “aumento de las retribuciones del personal y aumento de efectivos de las Fuerzas Armadas” que establece el Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa[2]?
[1] https://www.congreso.es/public_oficiales/L15/CONG/BOCG/B/BOCG-15-B-248-1.PDF
[2] https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Documents/2025/230425-plan-industrial-y-tecnologico-para-la-seguridad-y-la-defensa.pdf
https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/paginas/2025/220425-rueda-de-prensa-ministros.aspx
Repercusión mediática:
EL CONFIDENCIAL DIGITAL:
