Madrid, 26 de marzo de 2026

El ministerio de Margarita Robles ha informado en el pleno del Consejo de Personal, celebrado este miércoles día 25, que ha iniciado los trámites en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para el reconocimiento de la militar como profesión de riesgo, pero sólo para aquellos integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, que son los ingresados a partir de 1 de enero de 2011. Miles de efectivos se quedan fuera de la medida.

Las asociaciones profesionales ASFASPRO, AUME y UMT exigieron la modificación del Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos en los que procede permitir anticipar la edad de jubilación en el Sistema de Seguridad Social mediante la aplicación de coeficiente reductores, para qué se reconozca legitimación a las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y las Asociaciones Profesionales puedan participar en el proceso. Para los militares acogidos al Régimen de Clases Pasivas, que se quedan fuera de este reconocimiento, estas asociaciones solicitaron varias medidas compensatorias como la modificación de la Ley General de Seguridad Social para permitir el paso de un régimen a otro (pasarela), el incremento de los haberes reguladores, el pase voluntario a la reserva a los 58 años (oficiales y suboficiales) y el ascenso en la reserva.

En Irak, Líbano, Turquía o en cualquier otra misión o cometido corre el mismo riesgo el militar de Seguridad Social que el de Clases Pasivas, es la misma profesión y debe recibir el mismo trato.

Por ahora, se desconoce cuándo el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones finalizará el trámite y elevará al Consejo de Ministros el real decreto que establecerá el coeficiente reductor de la edad de retiro.

Durante el pleno también se informó de un incremento en el Componente Singular del Complemento Específico (CSCE) para 107.000 puestos de trabajo (tropa y marinería, suboficiales y empleos iniciales de oficial):

• 40 € brutos para los niveles 1 al 18.
• 30 € brutos para el nivel 19.
• 20 € brutos para el nivel 20.
• 10 € brutos para el nivel 21.

ASFASPRO, AUME y UMT han calificado este aumento como claramente escaso, apremiando al Ministerio a alcanzar la equiparación salarial con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros empleados públicos.

Las tres asociaciones ASFASPRO, AUME y UMT consideran que, aunque existen pequeños avances, estos son insuficientes. Reclaman medidas adicionales que contribuyan a un reconocimiento integral y sin complejos de la profesión militar, factor clave para mejorar el reclutamiento en el actual escenario geopolítico de incertidumbre.