Artículo publicado en ASFAS que publicamos por considerarlo de interés.
Ser suboficial, es sinónimo de inseguridad jurídica en el desarrollo de su carrera profesional. Ser suboficial y de una especialidad que va a desaparecer genera frustración, porque los cometidos y habilidades que adquirieron con esfuerzo tras su paso por la Academia se han vuelto inútiles e innecesarios.
Los cambios en la organización de especialidades no han sido pocos, sin embargo, experiencias anteriores no se han tenido en cuenta para establecer medidas de acomodo que eviten la situación injusta del personal afectado.
La última modificación, efectuada por Real Decreto 711/2010 de 28 de mayo, es consecuencia de la Ley de la Carrera Militar, que, como en otros muchos aspectos, no establece ni normas ni periodo transitorio alguno de adaptación para los afectados.
La casuística es muy variada, pero como ejemplo podríamos fijarnos en las especialidades del Ejército de Tierra de Administración (ADM), Equipos y subsistencias (EQSUB) y Almacenes y parques (ALMPQ).
¿Qué les ocurre actualmente? Casi nada, se les impide el cambio de destino, no tienen cursos propios de perfeccionamiento e incluso se les discrimina salarialmente.
Suboficiales que obtuvieron estas especialidades tras tres años de formación en la Academia, son sustituidos por otros en su segundo tramo de carrera y con apenas unas semanas de Curso de Actualización para el Desempeño de los Cometidos de Brigada.
Supone una drástica disminución, casi desaparición, de vacantes, impidiendo los cambios de destino, provocando un agravio comparativo con el resto de especialidades del Ejército de Tierra. Además, miembros de la Agrupación de Especialidades Operativas (AEO) ocupan destinos en los que desarrollan labores propias de estas especialidades, de naturaleza administrativa o logística, y a las que las especialidades citadas no pueden optar, ¿no es incoherente?
Tampoco es banal que muchos de los destinos en los que los especialistas realizan su función, tienen menor puntuación en las evaluaciones para el ascenso, que aquellos en los que no se ejerce.
Por otra parte, la inexistencia de cursos de perfeccionamiento propios y la enorme dificultad de conseguir aquellos ofertados sin exigencia de especialidad, obstaculiza aumentar el currículum, con lo que se les impide competir en condiciones de igualdad en los futuros procesos de evaluación y ascenso.
El Complemento Singular (CSCE) es considerablemente menor para estas especialidades, ya que, al ser nula su enseñanza de perfeccionamiento, no existen vacantes que exijan un perfil de carrera determinado, es decir, que exija un curso concreto que justifique ese supuesto perfil. Por ende, su CSCE es menor, y lo que es peor, perenne en sus diferentes empleos.
Hay muchos más problemas con las especialidades, pero esto no puede ser la excusa del Ministerio de Defensa para no darles solución.
Fuente: ASFAS