El día 24 de marzo representantes de ASFASPRO se reunieron con los diputados del Grupo Parlamentario Socialista en la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados María Carmen Sánchez Díaz (Vicepresidenta Primera), Luc Andre Diouf Dioh (Secretario Primero), José Antonio Rodríguez Salas (Portavoz) y Caridad Rives Arcayna (Portavoz Adjunta).

El diputado Rodríguez Salas anunció que se había iniciado el procedimiento de reconocimiento como profesión de riesgo para los militares integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, es decir, aquellos que ingresaron a partir de 1 de enero de 2011. Según el Portavoz, este reconocimiento no va ligado a la aprobación de Presupuestos Generales del Estado. ASFASPRO explicó el problema de excluir a los militares pertenecientes a Clases Pasivas y la diferencia económica de las pensiones entre los dos regímenes. 

También se trataron diferentes asuntos sobre enseñanza, carrera profesional y reclutamiento. Además, ASFASPRO presentó propuestas para la mejora de las retribuciones, la implementación del pase voluntario a la reserva a los 58 años de edad y la ampliación del ascenso a teniente al pasar a la reserva (suboficiales músicos incluidos).

Instrucción 1/2026, de 16 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se modifica el anexo a la Orden DEF/449/2023, de 27 de abril, por la que se aprueban las normas para la implantación del programa formativo para el acceso de personal de las escalas de suboficiales a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales e Infantería de Marina, por promoción interna, sin titulación universitaria previa, con créditos adquiridos.

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Autor: Agustín Pacheco Fernández 

«Especialistas, los oficios que hacen que el Ejército funcione». Nueve palabras para definir a un colectivo de mecánicos, chapistas, electricistas, maquinistas, electrónicos, químicos, artificieros, topógrafos, cartógrafos, armeros, ópticos, delineantes, informáticos, ayudantes de farmacia, auxiliares de veterinaria, técnicos en almacenes y parques, en construcción y obras, hosteleros, guarnicioneros, administrativos y contables, entre otros, hombres y mujeres, cuya rica y desconocida historia no ha despertado inquietud y curiosidad, hasta el momento, para la historiografía. Tampoco, todo lo que debería, para la propia institución castrense.

Pues bien, querido lector, ese es el primigenio objetivo de este texto, que, además de intentar llenar ese vacío, se convierta en testimonio de la memoria histórica del personal técnico que sirvió y sirve en el Ejército de Tierra. Más de siete siglos de hechos y vicisitudes relevantes de un grupo, complejo y poliédrico, de extraordinarios profesionales. Un libro académico, muy iconográfico y, sobre todo, trufado de intrahistorias, reflexiones y anécdotas personales destinadas a humanizar los fríos hechos históricos. Un libro repleto de personas sencillas, aquellas cuya labor defendía Unamuno, las que realmente construyen la historia y hacen avanzar el mundo.

Fotografía de Su Majestad el Rey Felipe VI dedicada a todos los especialistas

Portada interior, índice y prólogo del general (r) Emilio Fernández Maldonado

Ocupando la Defensa un espacio importante en el panorama político europeo y mundial ASFASPRO expone los problemas que sufre el personal militar a los grupos parlamentarios que tienen interés en resolverlos.

MADRID, 25 de febrero de 2026 – Este martes 24 de febrero ASFASPRO se reunió con Dª Cuca Gamarra, diputada y Vicesecretaria de Regeneración Institucional del Partido Popular y vocal del Comité Ejecutivo Nacional, y el senador D. Fernando Adolfo Gutiérrez Díaz de Otazu, entre otros miembros del Partido Popular.

D. Miquel Peñarroya i Prats, presidente de ASFASPRO, expuso los problemas y reivindicaciones más importantes del personal militar y particularmente de los suboficiales. Explicó la premura por mejorar y equiparar las retribuciones, más aún teniendo en cuenta que recientemente se ha aprobado un incremento de 4000€ anuales y la reducción de 100 horas la jornada para los mossos d´esquadra, y que la implantación de la jornada laboral de 35 horas en la Administración General del Estado dejará fuera a las Fuerzas Armadas.

También se argumentó la necesidad de dos nuevas leyes, una, sobre la carrera militar – enseñanza, ascensos, promoción interna, profesión de riesgo, pase voluntario a la reserva a los 58 años, y ampliación de la disposición transitoria séptima- y otra, sobre medidas de apoyo a la movilidad geográfica.

Finalmente, se describieron los problemas del Consejo de Personal y la falta de diálogo con la ministra Robles, a diferencia del trato que ofrece a los sindicatos del personal civil del ministerio.

ASFASPRO continuará con la ronda de reuniones con los diferentes partidos políticos, si bien duda que, tras más de 20 correos remitidos, el Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados se digne a escuchar a los representantes de miles de familias militares que también votan.

Repercusión mediática:

ESTRELLA DIGITAL: https://www.estrelladigital.es/articulo/seguridad-defensa/asfaspro-suboficiales-ejercito-trasladan-congreso-malestar-sueldos-jornada-laboral-piden-cambios-carrera-profesional/20260225175140441915.html

ES DIARIO: https://www.esdiario.com/nacional/260226/180934/militares-exigen-mejoras-salariales-legislativas-indiferencia-ministerio-defensa.html

DIARIO DE VIGO: https://diariodevigo.com/los-suboficialehttps://diariodevigo.com/los-suboficiales-del-ejercito-llevan-al-congreso-su-malestar-por-los-bajos-sueldos-y-la-exclusion-de-las-35-horas/s-del-ejercito-llevan-al-congreso-su-malestar-por-los-bajos-sueldos-y-la-exclusion-de-las-35-horas/

ES RADIO CASTILLA Y LEON: https://www.esradiocastillayleon.es/castilla-y-leon/programas/la-informacion-de-castilla-y-leon/audio?a=E8X4F1A5CCA0

ES RADIO CASTILLA Y LEON: https://www.esradiocastillayleon.es/castilla-y-leon/actualidad/castilla-y-leon-defensa-malestar-militar-sueldos-inversion-2026

EL CONFIDENCIAL DIGITAL: https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/cuanto-cobran-suboficiales-fuerzas-armadas-diferencia-mossos-policia/202603042113491007543.html#photo-6

El importe a pagar de la cuota integral disminuirá si el alta se produce en el segundo o tercer cuatrimestre, según la siguiente tabla:

En el siguiente cuadro se resumen las diferentes coberturas según el tipo de cuota:

OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS:

Certificado de Seguro de Accidentes	Póliza Seguro accidentes	Coberturas Jurídicas	Requisitos para pertenecer a ASFASPRO

IMPORTANTE: está Vd. en una página segura. El Protocolo seguro de transferencia, es un protocolo de aplicación, destinado a la transferencia segura de datos. Es utilizado principalmente por entidades bancarias, tiendas en línea, y cualquier tipo de servicio que requiera el envío de datos personales o contraseñas.

El sistema HTTPS utiliza un cifrado basado en SSL/TLS para crear un canal cifrado más apropiado para el tráfico de información sensible que el protocolo HTTP. De este modo se consigue que la información sensible (usuario y claves de acceso) no pueda ser usada por un atacante que haya conseguido interceptar la transferencia de datos de la conexión, ya que lo único que obtendrá será un flujo de datos cifrados que le resultará imposible de descifrar.

TODA LA PAGINA DE ASFASPRO ES UNA PAGINA SEGURA, no solo este apartado (Lo sabrá porque siempre se encontrará detrás de https:// en lugar de http://)

Quiero saber más sobre https

El presidente del Gobierno pide a los empresarios que paguen más a los trabajadores, pero no predica con el ejemplo pagando más a sus propios trabajadores de las Fuerzas Armadas, quienes están presentes sacrificándose por sus conciudadanos en todas y cada una de las crisis que se vienen sucediendo.

Esta semana el Gobierno ha acordado subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1221 euros brutos mensuales. En el acto de presentación del acuerdo, el presidente del Gobierno dijo una frase que ha hecho correr ríos de tinta: venía a pedir “que los empresarios paguen más”.

Siendo como somos profesionales que trabajan mucho (que se lo pregunten a los miles y miles de ciudadanos a quienes los militares auxiliamos en cada crisis, ayer en incendios, anteayer en la dana, antes en la pandemia, ahora en las inundaciones de la serie de borrascas… y mañana en lo que venga), vemos bien el aumento en el SMI, un trabajador debe disponer de un sueldo digno que le permita mantener a la familia. Lo que no acabamos de entender es que por pocos euros más un soldado español está obligado a arriesgar su vida en cumplimiento de su misión en cualquier lugar del mundo al que sea enviado de hoy para mañana. Disponibilidad permanente a la que estamos sujetos.

El Gobierno sabe, o debería saber porque llevamos mucho tiempo manifestándolo, que los miembros de las Fuerzas Armadas cobramos poco, muy poco si lo comparamos con lo que se nos exige, y que se nos niega la consideración de profesión de riesgo. Será porque en lugar de con armas y explosivos trabajamos con papeles y con plastilina.

También sabe el Gobierno, o debería saberlo, que esas malas retribuciones han conducido a tener unas Fuerzas Armadas menguantes en personal, porque la ministra de Defensa es incapaz de dotar de atractivo a la profesión militar y no se cubren las plazas convocadas. Paradójicamente, se anuncia la compra de barcos, aviones… sin problema alguno en aprobar partidas milmillonarias para la industria militar mientras no se dedica una mínima parte al personal (ya no solo las paupérrimas nóminas, también ha habido problemas de abastecimiento de uniformidad…). Comprar y comprar, ¿para justificar qué? Derroche en equipos y material, en un principio necesarios, que quedarán de exposición o en un almacén porque no habrá suficiente personal para poder utilizarlos.

Como “empresario” o responsables de la empresa pública de las Fuerzas Armadas, el señor presidente del Gobierno debería hacer pedagogía para que los empresarios civiles sigan su acción. Lo tiene muy fácil para enseñarles el camino: dotar a las Fuerzas Armadas de unas nóminas dignas del trabajo desempeñado. Es la única manera de impedir que mañana tenga muchos barcos pero a nadie que pueda tripularlos.

PROPUESTAS PRESENTADAS AL PRÓXIMO PLENO DEL CONSEJO DE PERSONAL

ASFASPRO ha presentado las siguientes ocho (8) propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal.

Cursos de actualización en ascensos por clasificación.
Actualización Operativa RENFE Viajeros.
Incremento del porcentaje de suboficiales perceptores del complemento de dedicación especial (CDE) en determinadas unidades del Ejército del Aire y del Espacio.
CSCE Escolta de autoridades ET.
Reposición de un módulo de vestuario de trabajo al personal de la Armada que se encuentre destinado en Unidades ajenas a la Fuerza o fuera de la estructura de la Armada.
Estrategia de Viviendas Militares y representación del INVIED en el Consejo de Personal.
Criterios generales de actuación en aplicación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero. (Propuesta presentada 9 veces).
Retribuciones del personal militar en puestos arts. 99.2 y 99.3 Ley de la carrera militar.

 Descargar las bases del premio

En los últimos meses el gabinete jurídico de ASFASPRO ha obtenido importantes sentencias favorables a los intereses de nuestros socios.

Absolución de un socio del Ejército de Tierra acusado de un presunto delito de abuso de autoridad, en la modalidad de acoso laboral. La Fiscalía Militar solicitaba 12 meses de prisión y la acusación particular 2 años y cuatro meses.

Sentencia estimatoria de recurso contencioso disciplinario militar ordinario interpuesto por un socio del Ejército de Tierra que fue sancionado con cuatro (4) días de arresto por falta leve consistente en la inexactitud en el cumplimiento de las obligaciones del destino o puesto, así como en la prestación de cualquier tipo de guardia o servicio. El socio será indemnizado por el Estado de los daños morales derivados del cumplimiento de la sanción con 623,6€. El gabinete consiguió acreditar la vulneración del derecho de defensa y a la presunción de inocencia.

Sentencia estimatoria de recurso contencioso disciplinario militar ordinario interpuesto por un socio del Ejército del Aire y del Espacio que fue sancionado con tres (3) días de arresto por falta leve consistente en la inexactitud en el cumplimiento de las normas de seguridad y régimen interior, así como en materia de obligada reserva. El socio será indemnizado por el Estado de los daños morales derivados del cumplimiento de la sanción con 467,70€.