Elementos filtrados por fecha: Mayo 2025
Presupuestos Generales del Estado 2018: militares de complemento, tropa y marinería, reservistas de especial disponibilidad
05/07/2018 -
La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 modifica la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar abriendo la reserva de plazas de ingreso como personal laboral del ministerio a los militares de complemento. También cambia la Ley 8/2006, de 24 de abril, de tropa y marinería, extendiendo la citada reserva a los reservistas de especial disponibilidad.
La Ley de presupuestos habilita a las Administraciones Públicas para convocar, sin que computen a efectos de tasa de reposición, plazas de personal fijo que se dirijan de forma exclusiva a militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y para los reservistas de especial disponibilidad siempre y cuando vayan destinadas a aquellos ámbitos que presenten especiales dificultades de cobertura. Por otro lado, permite la posible contratación de los reservistas de especial disponibilidad en sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones y consorcios del sector público.
La Tropa no quiere promocionar a Suboficial ¿por qué será?
28/06/2018 -
812 militares de Tropa del Ejército de Tierra optan a 400 plazas para ingreso en la Escala de Suboficiales mediante el sistema de promoción sin exigencia de titulación de Técnico Superior. Sólo dos aspirantes por plaza. El año pasado se presentaron unos 1500, casi el doble. ¿Qué ha pasado este año?
El asunto es muy serio y exige que quienes tienen capacidad de decisión reflexionen. Reflexionen y tomen medidas. De ello depende la calidad del personal que integre las escalas de suboficiales, y posiblemente también las de oficiales, los cuadros de mando que dirijan los ejércitos del futuro.
Comisión de Defensa: la Sra. Ministra no responde a las preguntas sobre retribuciones
Resumen del Pleno del Consejo de Personal de 22 de junio de 2018
Presidido por la Ministra de Defensa Margarita Robles, y con la asistencia de los nuevos cargos de Subsecretario de Defensa, Secretario General Técnico y Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, las asociaciones profesionales presentaron en apenas tres minutos su finalidad y objetivos.
El presidente de ASFASPRO expuso varios problemas relativos a condiciones de trabajo, compensación de excesos horarios, conciliación familiar, pase voluntario a la reserva, movilidad geográfica, equiparación de niveles retributivos, además de la necesidad de mejorar la promoción interna y poder alcanzar la titulación u homologación a un grado universitario a lo largo de la carrera profesional.
Reordenación del escalafón de suboficiales de la ARMADA ascendidos a suboficial mayor, subteniente y brigada en los ciclos 2016/17 y 2017/18
20/06/2018 -
En el mes de marzo de 2016 la Armada, eludiendo la obligada intervención y toda mejora que pudiera aportar el Consejo de Personal, publicó como un “error de transcripción” una modificación relativa a la contabilización de las especialidades complementarias de la Instrucción 57/2015, de 5 de noviembre del Jefe de Estado Mayor de la Armada, por la que se establecen las directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional de la Armada.
Tras el recurso contencioso-administrativo de ASFASPRO, la Sentencia de 24 de enero de 2018 de la Audiencia Nacional anuló la modificación de la Instrucción, condenando en costas al Ministerio de Defensa y expresándose en los siguientes términos:
Relevo, problemas, diálogo y voluntad
08/06/2018 -
Hemos asistido a través de los medios (pues no se ha invitado a las asociaciones profesionales) al acto de relevo en la cabeza del Ministerio de Defensa, y entre las palabras pronunciadas en los discursos, al personal militar nos parece importante una de ellas: la disposición al diálogo anunciada por la nueva ministra.
Diálogo con el personal militar. Para algunos esto es un oxímoron, cuando en una democracia del siglo XXI debe ser una realidad inexcusable. Como en todos los colectivos laborales, los militares tenemos problemas profesionales que debemos solucionar. La solución sólo puede llegar a través del diálogo de los representantes ministeriales con los representantes de las asociaciones profesionales. Hay un foro específico para ello, el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, y resulta indispensable mejorar su funcionamiento para que sea eficaz y no un simple escenario para convidados de piedra.
Prórroga del estudio del régimen profesional de los militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas
31/05/2018 -
Se prorroga el plazo otorgado a la Subcomisión para el estudio del régimen profesional de los militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas, hasta el 30 de septiembre de 2018, para la conclusión de sus trabajos.
Entrega del V Premio 2018 “In Memoriam. Mª Manuela (Mané) González-Quirós”
30/05/2018 -
El pasado sábado, 26 de mayo, tuvo lugar el acto de entrega del V Premio 2018 “In Memoriam. Mª Manuela (Mané) González-Quirós” al Comandante de Infantería D. Carlos Vera Rivera (Retiro) con su trabajo “Sargentos provisionales transformados en Sargentos profesionales (1942-1946)”.
Fue el pasado 19 de mayo cuando la Asociación Sargentería daba a conocer el fallo del jurado que otorga al premiado, antiguo Brigada de Infantería del cuerpo de Suboficiales, la cantidad de 5.000€, que incluye la edición de un libro en formato papel.
Iniciativa sobre accidentes in itinere e infartos
25/05/2018 -
Desde ASFASPRO estamos promoviendo una INICIATIVA, regulada por el Real Decreto 176/2014, con el fin de impulsar la modificación de la Ley de Clases Pasivas del Estado, para que tengan consideración de accidentes en acto de servicio:
- Aquellos que sufra el personal al ir o al volver del lugar de trabajo.
- Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el personal, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
La Iniciativa es el derecho que tiene el militar de plantear a título individual cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativa al régimen de personal y las condiciones de vida, ya sea de carácter general o específica de su unidad, que afecte a los miembros de su categoría.
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