08/02/2018 - Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.

  • Convocatorias de cambio de especialidad fundamental.

I17.2018 Propuesta ASFASPRO convocatorias cambio de especialidad

 

  • Mejorar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los matrimonios entre militares o uniones análogas con hijos menores.

02/02/2018 - En relación con la propuesta de ASFASPRO1, presentada en el pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del 7 de octubre de 2014, relativa a la pérdida retributiva que padece el personal militar cuando cumple 63 años de edad estando en situación de reserva, la Directora General de Personal del Ministerio de Defensa se comprometió a elaborar una propuesta para que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas pudiera considerar la correspondiente modificación que, con rango de ley, habilitara la solicitud. El citado proyecto de real decreto fue tratado en el pleno del Consejo de Personal celebrado el día 23 de julio de 2015 y el 8 de septiembre de 2015 se remitió al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para que continuase su tramitación por ese departamento. Desde esa fecha hasta el día de hoy, nada hemos vuelto a saber e incluso hemos tenido que soportar los comentarios desinformados de quienes piensan que nuestras demandas se deben a la reciente propuesta de equiparación del sueldo de policías y guardias civiles, con mucho tirón mediático, pero que nada tiene que ver con lo que venimos reclamando desde hace años.

Sin embargo, lamentablemente, están volviendo a circular por las redes sociales dos noticias publicadas en el año 2015 en dos medios digitales: El Confidencial Digital y Público.es, a todas luces sensacionalistas y distorsionadas, en la que se afirmaba que se iba a producir una subida de sueldo generalizada para todos los militares en situación de reserva.

31/01/2018 -

El Tribunal Supremo da la razón a ASFASPRO y desestima, con imposición de costas, el recurso de casación interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estimó la nulidad de la Orden Ministerial 15/2013, de 28 de febrero, por la que se aprobaban los planes de estudios de la formación militar para el acceso a la escala de suboficiales correspondientes a las especialidades fundamentales del Cuerpo General del Ejercicio de Tierra, dejando muy claro en su fundamento cuarto que:

“dicha sentencia acierta cuando considera que efectivamente estamos ante una disposición general, y declara su nulidad ante la ausencia del informe preceptivo del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas…”

28/12/2017 -

Tras la celebración del último pleno del Consejo de Personal, en el que se nos informó de la persistente negativa del ministro de Hacienda a desbloquear la modificación del reglamento de retribuciones de las Fuerzas Armadas, paralizado desde hace ya dos años, aumenta todavía más nuestra perplejidad e indignación al conocer el compromiso efectivo del ministro del Interior para comenzar la equiparación salarial de policías y guardias civiles con el visto bueno del mismo ministro de Hacienda que niega desde hace años el pan y la sal a los militares profesionales. Nos sentimos engañados y estafados.

Esta injustificable doble vara de medir, que puede derivar en el riesgo de exclusión social de una buena parte de los miembros de las Fuerzas Armadas, puede dificultar en el muy corto plazo el óptimo ratio de reclutamiento en todas las escalas, como ya sucedió antes de la crisis económica que hemos vivido estos últimos años.

13/11/2017 -

Desde ASFASPRO seguimos incansablemente insistiendo desde hace años en la necesaria revisión de las retribuciones del militar, tanto en activo como en reserva a partir de los 63 años, por ello la asociación está promoviendo una INICIATIVA, regulada por el Real Decreto 176/2014, con el fin de impulsar la modificación del Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, para equiparar los complementos de empleo, específico y de disponibilidad con los establecidos para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

La Iniciativa es el derecho que tiene el militar de plantear a título individual cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativa al régimen de personal y las condiciones de vida, ya sea de carácter general o específica de su unidad, que afecte a los miembros de su categoría.

08/11/2017 -

Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes propuestas.

  • Equiparación de los complementos de empleo de los miembros de las Fuerzas Armadas con los complementos de destino de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

24/10/2017 -

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que debe abonarse la totalidad de la Indemnización por Residencia a un suboficial de Melilla durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, acoge las tesis mantenidas por la Letrada Doña Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO -Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas-, que recurrió en defensa de los derechos de uno de sus asociados, que teniendo otorgada la reducción de jornada por razón de guarda legal de un hijo menor de 12 años en Melilla, se le venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraba.

23/10/2017 -

Hace algunos meses el Tribunal Supremo declaró nulo el Real Decreto 924/2015, de 16 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto del organismo autónomo Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa (INVIED), estimando el recurso contencioso-administrativo interpuesto por ASFASPRO porque el Ministerio eludió su tramitación por el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.

Consecuencia de la sentencia, además del evidente ninguneo por parte del Ministerio al régimen de trabajo del Consejo, es la vigencia de los anteriores Estatutos del INVIED y del Servicio Militar de Construcciones (SMC). Por todo ello, el Grupo Parlamentario ha planteado las siguientes preguntas:

26/09/2017 -

El día 23 de septiembre se celebró la Asamblea General ordinaria de socios en el Hotel “Infantas de León”, de dicha ciudad.

Se procedió a aprobar las cuentas anuales y la cuota de socios de 2018 que, un vez más, será de 60€ al año incluyendo todas las coberturas y seguros1 (servicio de defensa jurídica, consultas civiles, seguro de bajas médicas y accidentes, seguro de vida, ayudas económicas para compensar los gastos por sancione disciplinarias y costas judiciales). El resto de cuotas y descuentos que se realizaron el ejercicio anterior volverán a ofertarse.

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