14/04/2015 -

El lunes 13 de abril se publicaron, en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, las enmiendas presentadas por los Grupos Parlamentarios al Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.

 

ASFASPRO considera que no puede seguir dilatándose la modificación de la Ley porque se está causando un grave perjuicio a miles de suboficiales, los militares más perjudicados por todas las leyes de personal de la democracia.

ASFASPRO ha elaborado y presentado 4 propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal (15/01) que tendrá lugar el día 24 de marzo, todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.

 Publicado el 16/02/2015 por ASFASPRO

 

04/02/2015 -

ASFASPRO ha iniciado una nueva ronda de contactos con los Grupos Parlamentarios con el objeto de presentar y explicar las propuestas planteadas al Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley de la carrera militar.


Ayer, día 3 de febrero, tuvo lugar el primer encuentro con el Grupo Parlamentario Socialista, que se mostró favorable a algunas de ellas.


Si bien, UPyD concretará en breve fecha de reunión, del PP seguimos a la espera de respuesta tras reiteradas solicitudes de reunión por parte de nuestra asociación.


Una vez completada la ronda de contactos con el resto de grupos, trasladaremos toda la información de forma detallada.

Iniciativa: Perfeccionamiento de trienios como suboficial.

ASFASPRO ha preparado una nueva iniciativa para su trámite[1] individual en virtud del Real Decreto 176/2014, de 21 de marzo, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de las iniciativas y quejas relativas al régimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar.

Se trata de una de las reivindicaciones más antiguas de los suboficiales y oficiales procedentes de suboficial: que todos los trienios perfeccionados en la categoría de suboficial se reclasifiquen al subgrupo retributivo A2.

Estimados socios:

Está previsto que el día 30 de diciembre se emita la remesa de los recibos correspondientes a la cuota anual que cada uno ha elegido (excepto a aquellos que formalizaron su alta durante el último trimestre de 2014). Le rogamos encarecidamente que si desea realizar un cambio de modalidad de cuota, o desea darse de baja de la asociación, nos lo comunique, si no lo ha hecho ya, a la mayor brevedad posible y siempre antes del 30 de diciembre al correo de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Las devoluciones de recibos nos generan unos gastos bancarios muy elevados que solamente podremos evitar gracias a su colaboración.

Del mismo modo, le agradeceríamos que nos comunicase los posibles cambios en la cuenta de domiciliación bancaria, ya que hemos detectado que hay socios cuyos números de cuenta corresponden a entidades bancarias que han sido absorbidas por otras o ya no existen.

EL día 19/12/2014 se envió a todos los socios un comunicado informando sobre la cuotas y coberturas que se ofrecerán durante el año 2015. Puede ver este comunicado en el siguiente enlace:

Descargar documento

Esperamos su colaboración.

Junta Directiva ASFASPRO

16/12/2014 - defensa.gob.es -

La subsecretaria de Defensa ha presidido hoy la cuarta y última reunión ordinaria del Consejo de personal de las Fuerzas Armadas, en la sesión se han estudiado cuatro disposiciones del Ministerio y otras tantas propuestas de las asociaciones profesionales. 
Durante la sesión se aprobó por unanimidad el acta del pleno anterior, celebrado el 7 de octubre pasado, en el que se alcanzaron acuerdos en diez de las doce propuestas presentadas por las asociaciones.

Entre las disposiciones tratadas esta vez, destaca el proyecto de modificación de la orden ministerial 17/2009, sobre normas de valoración en las evaluaciones para el ascenso, mediante este cambio se incluye, en el proceso de evaluación, un periodo de información y observaciones, durante el cual el evaluado podrá tener acceso a la información que será tenida en cuenta en el procedimiento y sus puntuaciones, instaurándose además el Informe Personal de Evaluación, que reflejará resultados parciales y finales de la evaluación. De esta forma se refuerzan las medidas de transparencia.

 (Texto base de la intervención de nuestro representante ante el Pleno del Consejo de Personal del día 7 de octubre)

No quiero que mi intervención se reduzca a repetir los argumentos que figuran en el documento que remitimos previamente y que todos ustedes conocen, porque han tenido la oportunidad de leerlo. De igual manera, habrán podido leer lo expresado en mi comparecencia ante la Subcomisión de reforma del régimen transitorio de la LCM. Evidentemente, mi punto de vista, el punto de vista de los suboficiales que represento, está muy alejado de lo que se dice en el informe de la citada subcomisión y en el borrador del anteproyecto que nos ha sido remitido.

Pasados casi siete años desde la entrada en vigor de la Ley de la carrera 39/2007, y ya tres esperando a que se cumpla el mandato de la disposición final duodécima de la Ley 9/2011, de derechos y deberes, no voy a manifestar sorpresa al conocer las escasas modificaciones propuestas, pero sí quiero mostrar nuestra más profunda decepción y enorme preocupación tras comprobar que, una vez más, la Administración pierde la oportunidad –o  simplemente no quiere– de dotar a los miembros de las Fuerzas Armadas de estabilidad profesional y seguridad jurídica. Por tanto, nos espera otra larga etapa de una supuesta equiparación al resto de empleados públicos, pero al margen de los derechos que en su gran mayoría disfrutan. Una etapa de frustración, desmotivación e incertidumbre.

 23/09/2014 - ECD Defensa -

Creado en 2012, el Consejo de Personal es, según Defensa, “el órgano en que tiene lugar la participación de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y su interlocución con el Ministerio”.

Este martes tendrá lugar una reunión preparatoria que determinará la fecha exacta del encuentro, previsto para octubre. A este acto previo acudirá un representante de cada una de las asociaciones asistentes (ASFASPRO, AMTM, AUME y ATME), y también de cada área del Ministerio: Personal, COPERFAS, Ejército del Aire, Ejército de Tierra y Armada.

Las principales propuestas de ASFASPRO son:

ASFASPRO ha elaborado y presentado 5 propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal (14/03), todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.


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