06/02/2017 -
Los presupuestos del Ministerio de Defensa del año 2016 fueron criticados, entre otros asuntos, por destinar en torno al 75% a gastos de personal. Por otro lado, se coincide en el Congreso de los Diputados en la justa demanda de la Guardia Civil en su equiparación salarial con el Cuerpo Nacional de Policía.
En relación a las Fuerzas Armadas, algunos se quedan con datos simples como que un soldado o marinero temporal cobra anualmente un mínimo de 15.546,40€ brutos mientras que el General de Ejército Jefe de Estado Mayor del Ejército se embolsa 98.436,49€ brutos. Un ratio de 6,33 veces más, llegando hasta 7,79 veces en el caso del Almirante General Jefe de Estado Mayor de la Defensa. Sin embargo, es poco conocido que un Mosso d´esquadra de la Generalitat de Cataluña gana más que muchos comandantes de las Fuerzas Armadas o las grandes diferencias retributivas con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
12/12/2016 -
La Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas1 ofrece al militar varias vías para elevar problemas, iniciativas, propuestas, quejas e inquietudes sobre el régimen de personal y condiciones de vida: el conducto reglamentario o regular, las iniciativas y quejas desarrolladas por el Real Decreto 176/2014, de 21 de marzo, y, finalmente, las asociaciones profesionales. Todas ellas son compatibles, sin perjuicio de ejercitar las acciones legales que pudieran corresponder.
El militar tiene derecho al uso de una, dos o las tres vías y luego irse a pleitear a los tribunales, o tomar esta última como primera opción. El incumplimiento y la limitación arbitraria por el mando de alguna de las vías deben ser denunciados pues están sancionados en el Régimen Disciplinario e incluso en el Código Penal Militar.
18/09/2015 - boe. es
El pasado viernes, 18 de septiembre, aparecían publicadas en el Boletín Oficial del Estado las siguientes Instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado:
20/02/2015 - Hablando Claro
La atenta lectura de la última actualización (2014) de la DIRECTIVA 02/08 (EME-DIVLOG)«PLAN DE ACCIÓN DE PERSONAL» me evocó aquel filme en el que se narraba la historia de un ama de casa adicta a los estimulantes, esposa de un machista, madre de dos hijos, uno chapero y otro traficante de drogas, nuera de una neurótica y amiga íntima de una prostituta. La protagonizaba Carmen Maura y la dirigía Pedro Almodóvar, seguro que la recuerdan, se titulaba “¿Qué he hecho yo para merecer esto?”, y no sé si echarle la culpa de esa evocación al nivel de desesperación de la protagonista o al título en sí.
Los primeros párrafos de este nuevo Plan de Acción de Personal tienen un aroma buenista e invitan al optimismo, pero la alegría se va enfriando según uno se adentra en él, congelándose definitivamente al contemplar la que nos tienen preparada a los suboficiales.
MADRID, 24 Ene. (EUROPA PRESS) -
El jefe del Estado Mayor del Ejército de Tierra, general Jaime Domínguez Buj, ha avisado que en las Fuerzas Armadas ya tienen sus estructuras de personal "optimizadas y disminuidas al máximo", un "recorte" que ha supuesto "22.500 puestos de trabajo" en los últimos años sólo en Tierra.
Así lo ha apuntado el general Domínguez Buj durante el tradicional desayuno con el que felicita todos los años a los periodistas por su patrón, San Francisco de Sales, en el Cuartel General del Ejército. El JEME ha expresado su deseo de que la crisis "pase definitivamente" y se deje de "optimizar plantillas en las redacciones y en los Ejércitos", para que puedan dedicarse a "mejorar en el trabajo y trabajar para los españoles".
En jefe del Ejército ha recordado que, en la actualidad, en las Fuerzas Armadas hay abierto un proceso de planeamiento que pretende conducir a una "profunda evolución de la solución", pero ha avisado de que los recortes de personal que están haciendo ahora ejércitos de países del entorno, en España ya se han "hecho en los últimos años".
TRANSICIÓN "REALISTA Y SIN GRANDES DAÑOS AL PERSONAL"
Lo que hay que hacer, ha dicho, es "empezar a planear, a revisar y a dar pasos para llegar al Ejército que tenemos que tener dentro de 15 o 20 años y hacer una transición que sea realista, asumible económicamente y a la vez sin perder operatividad y sin producir grandes daños al personal".
Este planeamiento, ha explicado, afectará a la Fuerza, a la carrera militar, al apoyo logísitico y a la estructura de la enseñanza. "Todo eso no se hace en cinco años", ha insistido.
El general Domínguez Buj ha señalado que el Ejército, como "toda España", afronta 2013 como "un año cargado de retos", en el que su principal objetivo será "mantener la operatividad de las unidades". Pero ha recalcado que su "principal desafío" es "mantener la ilusión de la gente a pesar de los recortes", que afectan al personal y a su actividad.
De hecho, ha hecho hincapié en que los recortes también "están tocando el bolsillo" de los militares que, como funcionarios públicos, han perdido su paga extra. Sin embargo, ha asegurado que la gente "sigue manteniendo la ilusión y el interés".
"Es un orgullo y una responsabilidad mandar a gente como la que estoy viendo día tras día, el interés, el espíritu que tienen a pesar de los problemas, a pesar de las dificultades", ha insistido Domínguez Buj, antes de asegurar que es "ciertamente difícil" estar a su "altura". "Tenemos el mejor Ejército que hemos tenido en los últimos años", ha remachado.
Foto: Archivo