PLENO DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS 

Dictámenes de Comisiones sobre iniciativas legislativas.

Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.

 Sección 14 (Ministerio de Defensa)

ASFASPRO considera que el personal militar no puede seguir con las paupérrimas nóminas actuales, a las que la medida sobre la reserva aprobada hoy no da solución, y convoca concentraciones en varias capitales de provincia.

El anuncio de las Ministras de Defensa y de Hacienda de la eliminación del recorte retributivo que sufre el personal en reserva por el mero hecho de cumplir 63 años es un avance importante. Se trata de una reivindicación que ASFASPRO presentó en el año 2014 en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, secundada por el resto de las asociaciones profesionales y aceptada por el Ministerio de Defensa. Seis años después, este acuerdo del Consejo de Personal se transforma en una realidad.

19/07/2018 -

Para que atraquen bien, se ha elevado en 1772 millones de euros el techo de gasto de los submarinos S-80 Plus, llegando a los 3907 millones de euros1. Casi el doble de lo presupuestado inicialmente. Y además son necesarios otros 16 millones para adaptar los muelles asignados porque resulta que no caben en ellos.

No pasa nada, para el S-80 Plus no hay problema, se tira de chequera y ya está. Todo por el nuevo submarino. ¿Qué son 2000 millones para el nuevo Nautilus? Nada, no son nada.

02/05/2018 -

Asistimos un año más a la conmemoración de un levantamiento que ha sido pintado con los tintes de David contra Goliat. El protagonismo casi absoluto es del pueblo, aunque los nombres de los héroes son de tres oficiales, los capitanes de Artillería Daoíz y Velarde y el teniente de Infantería Ruíz. Oficiales en sus primeros empleos, que no tienen unidades a sus órdenes. En palabras del Teniente General Cassinello1 a propósito de la situación militar en los albores de la Guerra de la Independencia, “Al Ejército regular le corresponde el papel más deslucido del conjunto. Mal armado, escasamente instruido y encuadrado, con mandos que se suceden apresuradamente en su dirección, apenas disciplinado, carente de vestuario, comida y pagas…”. Aunque a continuación el general habla de la permanencia de la voluntad de vencer, lo cierto es que nos describe un ejército del que los gobernantes de 1808 se preocupaban poco. Muy poco.

Pese a tratarse de un momento muy heroico, nadie en sus cabales quisiera pasar por una situación así. Desde el punto de los profesionales de la milicia se considera que para cumplir con su misión un ejército debe contar con armamento y material funcional y con personal bien instruido y con la moral alta. Es decir, con personal que note la preocupación de la sociedad a la que sirve y por la que llegado el caso tiene que entregar la vida. Y esto no se reduce solamente a buenas palabras y a esporádicas palmadas en la espalda. Este personal necesita ver que, tanto durante el servicio activo como en el momento en que pase a la situación de reserva, la sociedad muestra su respeto y su preocupación por ellos y por sus familias.

05/06/2017 -

En la escala de suboficiales tan solo 6 efectivos tienen menos de 24 años y el 71% son mayores de 40 años

El envejecimiento que sufre la escala se verá incrementado en los próximos años tras el aumento de la edad de pase a la reserva instaurado por la Ley de la carrera militar.

La reserva, tal y como dice la propia ley, constituye un mecanismo esencial para configurar, de acuerdo con los criterios de planeamiento, una pirámide de efectivos por empleos y disponer en todos de personal con las edades adecuadas para el ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas.

16/10/2015 -

Así lo afirmó el General Jefe del Mando de Personal del Ejército de Tierra en el pasado pleno del Consejo de Personal, durante el debate de la propuesta de ASFASPRO para modificar la Directiva 9/2015, en lo relativo a los criterios de asignación de destinos en reserva.

Las disposiciones transitorias sexta y séptima de la Ley de la carrera militar, otorgan la posibilidad de obtener, cumpliendo determinados requisitos, ciertos empleos a oficiales y suboficiales en la situación en la reserva.

01/10/2015 -

Durante los pasados días, dos medios digitales: El Confidencial Digital y Público.es, publicaron una noticia, a todas luces sensacionalista y distorsionada, en la que se afirmaba que se iba a producir una subida de sueldo generalizada para todos los militares que se encuentran en situación de reserva.

 

Nada más lejos de la realidad. La posible modificación del Reglamento de Retribuciones afectará, si finalmente llega a producirse, a militares en la reserva mayores de 63 años, que han visto como se les reducían de nuevo sus retribuciones al cumplir dicha edad. Esta modificación, producto de la propuesta realizada en su día por ASFASPRO, fue apoyada por todas las asociaciones profesionales con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, pretende corregir una anomalía provocada por el rechazo de los sucesivos gobiernos a reconocer sin complejos la singularidad de la profesión militar, como sí han venido haciendo con otros colectivos. Intencionadamente o no, se olvidan una y otra vez de la penosidad, peligrosidad y disposición permanente para el servicio de los militares profesionales.

01/06/2015 - Congreso.es 

CONGRESO DE LOS DIPUTADOS. Orden del día.

Comisión de Defensa - MARTES 2 DE JUNIO DE 2015

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