02/11/"014 - Faro de Vigo -

"Es necesario tomar medidas para la salida de aquellos que aún no hayan firmado contratos de larga duración y de los que ya lo hayan hecho, y reducir de forma progresiva la permanencia para propiciar el nuevo ingreso que permita rejuvenecer la tropa". Esa es la conclusión de un informe interno del Mando de Adiestramiento y Doctrina (Madoc) que determina los índices de reclutamiento del Ejército de Tierra.

Este organismo dependiente de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (Digerem) considera que la tropa "no está dispuesta a dejar su puesto de trabajo" y en lugar de proponer una revisión del modelo aconseja su expulsión antes de que cumplan los 45 años y puedan firmar un contrato de larga duración, para favorecer así la entrada de aspirantes de menos de 24 años.

 21/09/2014 - Europa Press -

Un informe interno del Ejército de Tierra considera que su escala de tropa tiende al envejecimiento, por lo que aconseja "tomar medidas" para "renovar y rejuvenecer" sus filas. Para ello, propone forzar la salida de aquellos militares que no hayan firmado contratos de larga duración, aunque también de los que sí lo hayan hecho, así como reducir la permanencia para poder ofertar mayor número de plazas año a año y que así pueda acceder gente más joven.

   El documento, elaborado por el Mando de Adiestramiento y Doctrina (MADOC) y al que ha tenido acceso Europa Press, concluye que la tasa de permanencia de la tropa es "elevada" --más del 95 por ciento--, lo que unido a la considerable reducción del número de efectivos de tropa --de los 60.000 que establecía el modelo de profesionalización de la Ley de Tropa y Marinería a los aproximadamente 53.000 que existen hoy en día debido a los recortes presupuestarios-- ha hecho que el envejecimiento de la tropa se haya adelantado.