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Acoso sexual, laboral y profesional: tolerancia cero

18/01/2018 -

El Observatorio de la vida militar ha realizado y remitido al Congreso de los Diputados un estudio específico sobre la situación de las medidas de prevención, formación y apoyo a las víctimas de acoso sexual, laboral y profesional en las Fuerzas Armadas.

Con este informe el Observatorio da cumplimiento al mandato parlamentario de 2015 incluido en el punto seis de la Proposición No de Ley relativa a la elaboración por parte del Ministerio de Defensa del protocolo de actuación en relación con el acoso sexual, por razón de sexo y profesional en las Fuerzas Armadas.

Algunas de las doce conclusiones y nueve recomendaciones recogidas en el informe son las siguientes:

 

- En la casi totalidad de los casos de acoso iniciados en 2016 la víctima es mujer.

- Algunas Fuerzas Armadas de los países del entorno de España disponen de mecanismos ajenos a la cadena de mando para recibir e investigar y analizar los casos de acoso.

- Normalizar los mecanismos de recogida, tratamiento y valoración de datos e información sobre las conductas de acoso en las Fuerzas Armadas.

- Impulsar la labor de concienciación de todos los miembros de las Fuerzas Armadas, dado que la mejor manera de luchar contra el acoso es actuar sobre el ambiente que lo rodea.

- Poner a disposición del Consejo de Personal y del Observatorio de la vida militar la información relacionada con el Protocolo de actuación en las Fuerzas Armadas.

 

Informe del observatorio de la vida militar:

estudioobservatorio

 

Resolución 400/38199/2015, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas:

BOE A 2015 14265

 

Guía práctica para la víctima de Acoso:

GUIA PRACTICA PARA LA VICTIMA DE ACOSO

 

Manual de buenas prácticas para el mando:

MANUAL DE BUENAS PRACTICAS PARA EL MANDO

 

 

*Para ver los documentos clicar en las imágenes.