Informe sobre el Pleno del Consejo de Personal 13-02

Hoy viernes 7 de junio de 2013, presidido por la Subsecretaria de Defensa Srª. Dª. Irene Domínguez-Alcahud Martín-Peña, se ha celebrado en la sede del MINISDEF el tercer Pleno del año del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.

Se han tratado trece disposiciones normativas presentadas por el Ministerio en las que se han aceptado varias de las alegaciones de las asociaciones profesionales.

Aunque en el orden de día aparecía el controvertido Reglamento de enseñanza de perfeccionamiento, finalmente ha sido aplazado a un próximo pleno.

Se modificarán acertadamente los reglamentos de retribuciones y de destinos, mejorando las condiciones económicas de los militares cesados en el destino por la apertura de expedientes de pérdida de condiciones psicofísicas relacionada con el servicio y resolviendo los problemas con las indemnizaciones por residencia eventual de los alumnos de promoción interna.

El procedimiento para la tramitación y análisis de iniciativas y quejas al régimen de personal, queda finalmente configurado.

Debido a los recortes presupuestarios, se modificarán las áreas geográficas del INVIED con el fin de reducir el número de compensaciones económicas que atienden las necesidades de vivienda originadas por cambio de destino.

El Ministerio otorgará ayudas para la obtención de las titulaciones de grado necesarias para promocionar a las escalas de oficiales, si bien, y a pesar del rechazo de ASFASPRO, se aplicarán estrictos límites de edad y empleo para su percepción.

A pesar de las críticas de todas las asociaciones con representación en el Consejo, finalmente verá la luz la Orden Ministerial por la que se regulan las funciones, cometidos y atribuciones del empleo de Suboficial Mayor.

Respecto a los planes de estudios para el ingreso con titulación universitaria en las escalas de oficiales de los cuerpos generales e infantería de marina, se sigue ignorando la trayectoria profesional del suboficial, reconociéndose tan solo, un escaso número de créditos y las dos semanas que corresponden a la fase de acogida y adaptación a la vida militar. Por tanto, los suboficiales que promocionen con titulación universitaria tendrán que cursar prácticamente el mismo plan de estudios de dos años que un aspirante civil que pisa por primera vez una Academia militar.

Para los militares de la escala de tropa se aumentan el número de convocatorias que podrán optar a la condición de permanente y se amplían los incentivos por años de servicio.

Además de estos asuntos también se han debatido cinco propuestas de las asociaciones, si bien es cierto que con escasos resultados por ahora.

Finalmente se ha constituido la Comisión de trabajo para modificar la Orden Ministerial sobre reducciones de jornada, vacaciones, permisos y licencias, que ASFASPRO propuso en el Pleno del Consejo de 11 diciembre de 2012 y reiteradamente en el Pleno de 22 de marzo de 2013. En la comisión, representantes del Ministerio y de las asociaciones trabajarán en la adaptación al personal militar del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad que modificó la jornada, horarios, permisos y vacaciones del personal al servicio de la Administración General del Estado.

ASFASPRO sigue apostando por el Consejo de Personal, buscando la mejora del régimen de personal y de las condiciones de trabajo de los miembros de las Fuerzas Armadas.

Junta DIrectiva de ASFASPRO.

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