Estimados compañeros:

El pasado día 22 de noviembre, un representante de nuestra asociación asistió a la reunión de la comisión preparatoria del orden del día del próximo Pleno del Consejo de Personal, que se celebrará presumiblemente a mediados del mes de diciembre.

En vista de la forma irregular del nombramiento de los representantes en la comisión, la Junta Directiva valoró recurrir junto AUME su convocatoria, adoptando finalmente el acuerdo de seguir presentes con el fin de defender las seis propuestas planteadas y debatirlas en el Pleno del Consejo de Personal.

Queremos trasmitir nuestra intensa preocupación por el transcurso y resultados de la reunión, especialmente por la exclusión del orden del día, además de la propuesta sobre jornada y horario, de las propuestas de la DT 7ª y de la modificación del art. 113 y DT 8ª de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre; ambos sobre condiciones de pase a la reserva de los miembros de las Fuerzas Armadas. No tiene justificación alguna que el Consejo de Personal no pueda debatir y recoger las diferentes posturas en informe posterior, que, sin duda,  será de gran utilidad e interés para la Comisión de Defensa y para el propio Ministerio.

En nuestra opinión, existe un claro bloqueo, por parte de los representantes del Ministerio de Defensa, de los asuntos propuestos por las asociaciones profesionales, no sabemos si en cumplimiento de órdenes superiores, pero en todo caso con un grave perjuicio para los miembros de las Fuerzas Armadas.

Opinión que se hace más evidente en la propuesta que planteamos sobre jornada y horario. Aunque el representante de ASFASPRO y el representante de DIGENPER manifiestan su conformidad con la primera parte de la propuesta sobre la creación de una comisión de trabajo y la exclusión de la segunda parte, el asunto no es incluido en el orden del día. La reunión, por tanto, carece de sentido porque ambas partes no acuerdan, sino que el Ministerio excluye “ex ante”. Este extremo no tiene acomodo alguno ni en el reglamento ni en la Ley.

El Ministerio sigue incumpliendo la ley: nombra irregularmente a los representantes de la comisión preparatoria, publica normativa sobre personal como planes de perfeccionamiento sin contar con las asociaciones, envía al Consejo de Estado reglamentos que previamente debían haber informado las asociaciones,  no justifican los motivos del rechazo de nuestras propuestas y no envían la información que requerimos.

En vista de la situación, hemos reiterado la solicitud de inclusión de estos temas tan importantes al Presidente del Consejo de Personal, además de estudiar emprender las medidas legales que correspondan.

No cejaremos en el empeño de que se cumpla la ley y que el Consejo de Personal realice sus funciones y cometidos. Les mantendremos informados de cualquier novedad que se produzca.

Atentamente,

La junta directiva