Estos son los 5 puntos que habrá que tener en cuenta en la reforma del regimen transitorio de la Ley 39/07. Esta información se encuentra ampliada en la recopilación de Informes y Propuestas realizados, que se pueden ver en el siguiente enlace:  http://www.as-fas.es/descargas/INFORMES.exe


EVALUACIONES Y ASCENSOS
Mientras no se aprueben, con el visto bueno del futuro Consejo de Personal, normas justas y eficaces para la evaluación y clasificación de los suboficiales, es necesario establecer un período transitorio en el que se apliquen los sistemas de ascenso dispuestos en la Ley 17/1999. Hay que ascender a los suboficiales que han sido evaluados y declarados aptos hasta en ocho ocasiones e impedir que se puedan volver a repetir situaciones tan injustas como las que están sufriendo, por las que pueden ser postergados para el ascenso de por vida.


ENSEÑANZA, FORMACIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA
Por razones económicas todas las plazas de acceso a  suboficial son para la promoción interna de la Escala de Tropa. Una solución válida para el acceso a la Escala de Suboficiales, no lo es para el acceso a la Escala de Oficiales.

Que todas las plazas de acceso a las Academias de Oficiales fuesen con titulación previa, supondría un considerable ahorro, evitaría conflictos con universidades y colegios profesionales y permitiría el acceso en igualdad de condiciones a civiles y militares.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA
Se deben recuperar los principios que han regido durante siglos en nuestras FFAA, como son los de jerarquía, antigüedad, mérito y capacidad. Deben por tanto subsanarse los agravios producidos por los ascensos a teniente con la entrada en vigor de la ley 39/07, sin olvidarnos de los retirados.

 

DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA Y NORMAS DE PASE A LA SITUACIÓN DE RESERVA
Con las actuales normas de pase a la reserva,  los años de servicio y el empleo alcanzado en servicio activo, no suponen mayor antigüedad en el empleo de teniente  ni aumento en la pensión al pasar a la situación de retiro; lamentablemente es todo lo contrario.

 

TRIENIOS
Aunque la situación económica no es la adecuada, no renunciamos al cobro de los trienios del empleo  en los que fueron perfeccionados (categoría laboral).

 

¡¡ PACTA SUNT SERVANDA !!

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