24/07/2013 - Atenea Digital -

El Ministerio de Defensa reformará la actual normativa (del año 2006) que regula las reducciones de jornada, las vacaciones, los permisos y las licencias de los militares, pero en ella no se abordarán asuntos controvertidos como el de los horarios, las compensaciones por servicios ni los permisos por misiones internacionales. El nuevo documento, que se plasmará en una Orden Ministerial que se espera que entre en vigor en enero de 2014, ya ha comenzado a elaborarse, en el seno de una Comisión de Trabajo en la que participan representantes de Defensa y de las asociaciones de militares.

Esta Comisión está presidida por un coronel de la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa, y en ella hay representantes de los Mandos de Personal de los Ejércitos de Tierra y Aire, y de la Armada, y de las tres asociaciones con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas: la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) y la Asociación de Militares de Tropa y Marinería (AMTM).

La Comisión, que se reunió por primera vez el pasado 19 de julio y que celebrará sus dos próximas reuniones en septiembre, elaborará un borrador de Orden Ministerial que posteriormente se elevará a la Subsecretaría de Defensa, y pasará por el Consejo de Personal y el Consejo de Estado, antes de su publicación. La reforma de la Orden Ministerial 121/ 2006, de 4 de octubre, que regula la jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los militares profesionales de las Fuerzas Armadas, era un asunto que venían reivindicando las asociaciones militares desde hacía tiempo.

De hecho, algunas de estas asociaciones se quejaban, en noviembre de 2012, de las reticencias de Defensa a tratar este asunto. Sin embargo, la insistencia de los movimientos asociativos ha provocado que el Departamento que dirige Pedro Morenés se haya decidido, finalmente, a poner en marcha esta reforma, en la que sí se abordarán asuntos polémicos como la necesidad de justificar la coletilla 'por necesidades del servicio', o la exoneración de guardias, maniobras y servicios, y la reducción de jornada.

Con respecto a los horarios, las compensaciones por servicios y los permisos por misiones internacionales (asunto este último que es competencia del Jefe de Estado Mayor de la Defensa), según fuentes militares consultadas por ATENEA, "está previsto que se regulen en una Orden Ministerial posterior".

Las propuestas de las asociaciones

A juicio de ASFASPRO, por ejemplo, la jornada laboral de los miembros de las Fuerzas Armadas "no es justa". Aunque, en su opinión, el militar asume y es consciente de que no puede tener un horario estricto por la singularidad de sus cometidos y su permanente disponibilidad, hay que modificar algunos aspectos relacionados con los horarios del colectivo castrense. "El exceso de horas sin compensación alguna -afirman desde ASFASPRO- pone al militar en situación de perjuicio respecto al resto de personal de las administraciones públicas, además de dificultar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar".

AUME, por su parte, considera que "la carga de mantener unas Fuerzas Armadas operativas" recae, en gran parte, "en el sobreesfuerzo de muchos militares, a costa de su vida privada, de su conciliación familiar, de su tiempo libre y de descanso, y de su familia y relaciones sociales". Esta asociación critica el hecho de que los militares no tengan retribuidas las horas extras, ni las guardias, y que no tengan establecido un régimen de días de descanso por las jornadas que van más allá del horario habitual, ni por ejercicios, jornadas continuadas, operaciones o misiones.

Así las cosas, y con el deseo de que se "iguale" a los miembros de las Fuerzas Armadas "al resto de la sociedad", la maquinaria ya se ha puesto en marcha y está por ver si finalmente los representantes de las asociaciones y el Ministerio de Defensa llegan a puntos de acuerdo para que la nueva normativa satisfaga los intereses de unos y otros. La Comisión de Trabajo que está elaborando el documento fue aprobada en el Pleno del Consejo de Personal celebrado el día 22 de marzo.

Pinche aquí para leer las propuestas de ASFASPRO y de AUME en relación con la modificación de la actual normativa que regula la jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los militares profesionales de las Fuerzas Armadas.

El presidente de ASFAS y el delegado en la comunidad, expusieron las líneas maestras de esta asociación y posteriormente respondieron a todas y cada una de las preguntas planteadas en el coloquio realizado al finalizar la exposición.

En próximas fechas, la asociación tiene el propósito de seguir exponiendo como nos afecta la LODD, qué papel juegan y deberán jugar las asociaciones y en qué punto se está en la modificación de la actual Ley de la carrera militar (L39/07).

Agradecer a todos y cada uno de los asistentes, la cordialidad, el recibimiento y sobre todo su participación.

Siguiendo con la iniciativa de ASFASPRO de dar a conocer la Ley de Derechos y Deberes y explicar de primera mano las propuestas de esta asociación, le ha tocado el turno a Ferrol.

Después de una exposición por parte del delegado en esa ciudad, se pasó a un coloquio ameno y distendido donde se respondieron todas las dudas y preguntas planteadas.

Queremos significar y agradecer la asistencia de compañeros de AUME que pudieron comprobar la gran sintonía, en los temas importantes, existente entre ambas asociaciones.

Hemos adquirido el compromiso de, sin tardar demasiado, volver nuevamente a esta ciudad, volcada con las Fuerzas Armadas y en especial con  nuestra Armada.

14/06/2013 - ASFASPRO
En la página web del Congreso, se ha publicado el orden del día para la celebración de las comparececias que se llevarán a cabo con motivo de la Subcomisión creada para la reforma del régimen transitorio de la Ley de la carrera Militar, que tendrán lugar el proximo día 20 de junio de 2013. El orden del día será el siguiente:
X LEGISLATURA
 Nº sesión: 4
Expediente identificador: 154/000006
Jueves 20 de junio de 2013 a las 12:00
 ORDEN DEL DÍA

CELEBRACIÓN DE LAS SIGUIENTES COMPARECENCIAS:

12:00 horas

1º. De don Higinio José Fernández Vidal, Presidente de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO). Autor: Comisión de Defensa


12:30 horas

2º. De don Jorge Bravo Álvarez, Presidente de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME). Autor: Comisión de Defensa


13:00 horas

3º. De don José Gómez Navarro, Vicepresidente (Presidente en funciones) de la Asociación de Militares de Tropa y Marinería (AMTM). Autor: Comisión de Defensa

Ver composición de la Subcomisión de reforma del régimen transitorio de la Ley de la carrera militar.

Desde aquí le deseamos suerte en su comparecencia a nuestro presidente don Higinio José Fernández Vidal y le enviamos todo nuestro apoyo para que siga trabajando en la defensa de los intereses de nuestros asociados en particular, y en la de la escala de suboficiales en general.

 

ASFASPRO ha elaborado y presentado 3 nuevas propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal (13/02), todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.


El Confidencial Digital

La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) ha solicitado al Ministerio de Defensa la comparecencia ante el Consejo de Personal del Director del Centro Universitario de la Defensa (CUD) de la Academia General Militar. Quieren que explique, entre otras cosas, a qué se refería cuando habló del problema de los 'alumnos-seta'.

El término quedó definido durante unas jornadas de excelencia en las que participó el catedrático Antonio Elipe, director del CUD. A Elipe se le preguntó desde el público cuál era la razón de que en Zaragoza hubiese peores resultados que en las academias de San Javier y Marín.

“El problema aquí es la presencia de ciertos alumnos ‘seta’”, dijo el director del CUD, que los definió como “absortos”, que no atienden ni participan de las clases. El término se popularizó en la academia e incluso dejó alguna que otra anécdota.

Ahora, la ASFASPRO ha solicitado a Defensa que convoque a Elipe para que comparezca ante el Consejo de Personal –integrado por representantes de distintas asociaciones militares y representantes del ministerio- y explique, entre otras cosas, qué quiso decir con aquellas palabras.

Consideran desde la asociación de suboficiales que el articulo 49.1.b) de la LODD establece que “el Consejo de Personal tendrá conocimiento sobre los planes de formación y perfeccionamiento de la enseñanza en las Fuerzas Armadas, así como de aquellos asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y económicos de los militares”.

Además, solicitan que el director del CUD  se pronuncie sobre los planes de estudio y sobre la potenciación de la enseñanza militar no presencial y los inconvenientes que estos puedan generar a la formación de los alumnos castrenses.

Próximamente se celebrará la comisión preparatoria del primer pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del año 2013. Han sido muchas las sugerencias que nos han llegado desde el colectivo de suboficiales para  llevar a esta comisión preparatoria, pero elaborar propuestas debidamente documentadas lleva su tiempo y algunos temas quedarán para el siguiente consejo que se celebre. Para este primer pleno desde ASFASPRO hemos presentado las siguientes propuestas:

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El pasado 29 de octubre de 2012, tuvo lugar en el Ministerio de Defensa la reunión constitutiva del Consejo de Personal. En dicha reunión se acordó nombrar una comisión para el estudio de las propuestas que se llevarán a la próxima reunión del Consejo de Personal.

 

ASFASPRO ha preparado 6 propuestas para que sean debatidas en la próxima reunión del Consejo de Personal, y son las siguientes:

Propuestas para los IPEC,s (Informes Personales de Calificación)Caratula Propuestas Consejo PersonalConsideraciones y propuestas sobre los Informes Personales de Calificación.  Propuesta de modificación de la DT 7ª de la Ley  39/2007 de la carrera militarCaratula Propuestas Consejo PersonalReforma del régimen transitorio de la Ley 39/2007 de la carrera militar. Propuesta de modificación de las Evaluaciones / ClasificacionesCaratula Propuestas Consejo PersonalPersonal retenido o postergado para el ascenso

 

 Propuesta de Modificación de la OM 121/2006

 

Caratula Propuestas Consejo PersonalPropuestas de modificación de la OM 121/2006, por la que se aprueban las normas sobre Jornada y horario de trabajo, Vacaciones, Permisos y Licencias de los Militares Profesionales de las Fuerzas Armadas.

 Propuesta de modificación de las condiciones de pase a la reservaCaratula Propuestas Consejo PersonalPropuesta para eliminar la disposición transitoria octava de la Ley 39/2007 de la carrera militar y modificar parcialmente el artículo 113 de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar.

 Propuesta de modificación de la Orden DEF/1078/12Caratula Propuestas Consejo PersonalPruebas físicas y marcas a alcanzar en los procesos de selección para el ingreso en los Centros Docentes Militares de Formación.

 

 

ASFASPRO, con el único ánimo de explicar de forma sencilla y fácilmente entendible, emite este informe después de analizar el presupuesto de defensa para el año 2013.
Si intentamos simplificar el problema, para su mejor entendimiento, podemos asimilar el Estado a una Comunidad de Vecinos, donde con nuestras cuotas (impuestos) debemos sufragar el gasto corriente y las posibles inversiones en las que debamos incurrir para alargar la vida útil de nuestro inmueble.

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