21/09/2018 -
Presidido por la Ministra de Defensa se presentaron cerca de un centenar de propuestas de las asociaciones profesionales. Alrededor de seis decenas han sido total o parcialmente estimadas.
Una vez que las propuestas se materialicen efectivamente en modificaciones normativas se mejorará la conciliación de la vida profesional, familiar y personal del militar en determinadas situaciones y condiciones.
13/08/2018 -
Tal y como anunció la Ministra de Defensa en el pleno de 22 de junio, el próximo Consejo de Personal será monográfico sobre la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
Presidido por la Ministra de Defensa Margarita Robles, y con la asistencia de los nuevos cargos de Subsecretario de Defensa, Secretario General Técnico y Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, las asociaciones profesionales presentaron en apenas tres minutos su finalidad y objetivos.
El presidente de ASFASPRO expuso varios problemas relativos a condiciones de trabajo, compensación de excesos horarios, conciliación familiar, pase voluntario a la reserva, movilidad geográfica, equiparación de niveles retributivos, además de la necesidad de mejorar la promoción interna y poder alcanzar la titulación u homologación a un grado universitario a lo largo de la carrera profesional.
25/05/2018 -
Desde ASFASPRO estamos promoviendo una INICIATIVA, regulada por el Real Decreto 176/2014, con el fin de impulsar la modificación de la Ley de Clases Pasivas del Estado, para que tengan consideración de accidentes en acto de servicio:
- Aquellos que sufra el personal al ir o al volver del lugar de trabajo.
- Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el personal, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
La Iniciativa es el derecho que tiene el militar de plantear a título individual cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativa al régimen de personal y las condiciones de vida, ya sea de carácter general o específica de su unidad, que afecte a los miembros de su categoría.
Ya está a tu disposición nuestra APP para dispositivos moviles con la que podrás llevar en tu bolsillo todo el contenido de nuestra página web.
Se encuentra disponible para dispositivos con sistema operativo Android e iOS. Ya puedes descargarla realizando la busqueda en la tienda Play Store o directamente leyendo el siguiente codigo bidi:
En la aplicación hay información al alcance de todo el mundo y otra reservada para socios. Para acceder a esta última es suficiente con identificarse como usuario registrado, haciendo un clic en el icono de usuario e identificándose con el usuario y contraseña que el socio tiene para la página web. Entra y verás todo lo que ponemos en tu bolsillo. En ella recibirás notificaciones y avisos de interés.
Puedes descargarte el manual de usuario de la APP en el siguiente enlace:
24/05/2018 -
Tras la comparecencia de la Sra. Ministra de Defensa en el Congreso de los Diputados sobre los presupuestos del departamento para 2018, la sensación entre el personal militar es de absoluto desamparo, pese a que se haya anunciado a bombo y platillo unos mejores sueldos para los militares. El anuncio de que en tres años las retribuciones de las Fuerzas Armadas van a incrementarse en un 8% no deja de ser una representación para incautos, una mera cortina de humo.
Dicho anuncio no es serio, porque no es serio dar a entender que se trata de un aumento específico para el personal militar cuando en realidad se trata del aumento publicado en el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo (BOE nº 74 del pasado 26 de marzo).
22/05/2018 -
La Sentencia de 26 de abril de 2018 del Tribunal Supremo, declara la nulidad del Real Decreto 641/2016, de 9 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre.
El Real Decreto 641/2016, de 9 de diciembre, recogía el acuerdo del Pleno del Consejo de Personal, de fecha 24 de marzo de 2015, -producto de una propuesta de ASFASPRO- de incluir a un representante de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas con representación en el Consejo de Personal en la Junta de Gobierno del ISFAS. Tras su anulación este representante desaparece, volviendo a la situación anterior.
11/05/2018 -
Con motivo de la convocatoria para el próximo sábado, 12 de mayo, de una concentración de militares a cargo de varias asociaciones profesionales de personal militar, la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) –la asociación más antigua y mayoritaria con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas- quiere hacer públicos los motivos por los que no está incluida entre las asociaciones convocantes.
Uno de los principales problemas del personal militar es la grave situación de las retribuciones que sufren todos los militares, tal como ha reconocido el Observatorio de la vida militar y el propio Congreso de los Diputados, y no puede verse eclipsado por un problema particular de una parte muy concreta de los miembros de las Fuerzas Armadas.
11/05/2018 -
Para el próximo Pleno del Consejo de Personal, ASFASPRO ha elaborado y presentado las siguientes nueve propuestas:
- Modificación de la orden ministerial 17/2009, de 24 de abril: disminución del peso del IPEC al 20% en los ascensos por clasificación.
03/05/2018 -
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia por segunda vez que debe abonarse la totalidad de la Indemnización por Residencia a una suboficial de Melilla durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.
De este modo, el TSJM, acogiendo las tesis mantenidas por la Letrada Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO -Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas- reitera y mantiene su doctrina, como ya hiciera en septiembre del 2017, con respecto a idéntica reclamación de otro socio de la Asociación, un suboficial de Melilla al que también se le venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraba.