ASFASPRO denuncia que las pésimas condiciones de trabajo y las malas retribuciones hacen que la militar sea una profesión con poco atractivo, repercutiendo en la pérdida continua de efectivos.
MADRID, 6 de enero de 2025 – La Pascua Militar, momento de hacer balance en el ámbito de las Fuerzas Armadas, no nos trae nada nuevo ni, lo que es peor, nada bueno. La ministra de Defensa sigue empeñada en tejerse un fajín a costa de los sacrificios del personal militar, que se llena de barro sacrificándose en la vuelta a la normalidad de las zonas afectadas por la DANA hace dos meses. La misma ministra que se niega a tratar en el Consejo de Personal las condiciones de trabajo de estos miles de hombres y mujeres, turnos de trabajo excesivos, alojamientos de circunstancias… El mismo personal a quien se regatea subir sus paupérrimas retribuciones. En cambio, no tiene problema en distraer miles de millones en materiales, naves que van o no van…Ya se pueden hacer planes para botar cuatro nuevos y caros submarinos, como si son una docena, ¿de dónde van a sacar las tripulaciones si no se consigue completar las plantillas?
En las FAS hace años que hay problemas para cubrir las plantillas de personal. La falta de médicos militares lleva décadas en el candelero. El número de pilotos puede mantenerse a costa de aumentar el número de años necesarios para que puedan pedir la excedencia. Demasiados suboficiales ven que su especialidad es clasificada como crítica y tienen problemas para pedir vacante. Las vacantes ofertadas para ingresar de tropa no se cubren. Las unidades están en mínimos de personal, pero parece que aquí no pasa nada. Total, como cumplen con lo que se les ordena…
En los últimos años el número de personal en filas ha disminuido en 10000 militares, y ¿cómo reacciona el ministerio de Margarita Robles para aumentar el número y que las unidades dejen de estar en cuadro? Pues dedicando buenas palabras, que deben creer que son mágicas (quizás confunda por la fecha la Pascua Militar con la festividad de los Reyes Magos). Palabras, palabras y más palabras. El único ministerio que no ha llevado adelante ni una sola iniciativa legislativa desde que está en el cargo.
Tratar al personal militar como si siempre estuviera en campaña no es nada nuevo, pero no favorece el reclutamiento. En el siglo XXI los profesionales requieren un trato de profesional, no de la antigua mili. ¿Cómo explica la ministra a las familias del personal militar que, con ocasión del pasado Día de las Fuerzas Armadas, cada soldado de la Policía Militar desplazado fuera compensado por estar una semana lo mismo que un guardia civil en un día, realizando cometidos similares? Con el agravante que el guardia se alojaba en un hotel, del que podía entrar y salir a voluntad, mientras el policía militar compartía una gran nave en un cuartel y sometido al horario cuartelero.
El personal militar es el más sacrificado y utilizado siempre como último recurso en caso de catástrofe, y está dispuesto a ello sin una queja, pero la dejadez es otra cosa. Ahora mismo tenemos a miles de militares desplegados en la zona afectada por la DANA, los medios de comunicación se han hecho eco de sus penurias, y de cómo los particulares y los ayuntamientos han paliado en algunos momentos sus necesidades básicas. La ministra de Defensa se niega a oír y a hablar de los problemas que sufren los militares. No es la mejor postura para convertir las Fuerzas Armadas en una profesión atractiva de manera que los y las jóvenes se planteen ser los militares del futuro.
España necesita un buen golpe de timón en la gestión del personal militar, carrera, formación condiciones de trabajo, retribuciones… Seguir como estamos hoy sólo lleva a seguir perdiendo capital humano en los ejércitos que tendrán que intervenir mañana.
Repercusión mediática:
CRÓNICA BALEAR: https://www.cronicabalear.es/sociedad/militares-denuncian-que-la-pascua-militar-llega-sin-mejoras-en-sus-condiciones-laborales/