De las más de veinte alegaciones presentadas por ASFASPRO a las doce disposiciones normativas que se trataron, tan sólo tres han sido aceptadas: los suboficiales entrarán a formar parte de la Comisión Ejecutiva de la Orden de San Hermenegildo, los vocales que se examinen de competencia lingüística de nivel del experto deberán tener acreditado ese nivel y el aspirante militar que no acredite el perfil lingüístico requerido en las convocatorias de promoción interna podrá realizar la prueba de lengua inglesa. Además, se incrementarán de tres a cinco el número máximo de convocatorias de promoción.

Respecto al Reglamento de la Real Militar Orden de San Hermenegildo, en la que se ingresa voluntariamente, el Ministerio no ha considerado necesario establecer el procedimiento de baja, también voluntaria, admitiendo sólo el de expulsión por condena o sanción. Además, ciertas condecoraciones quedan ligadas al empleo militar no al mérito que deberían premiar.

Es incomprensible que el Ministerio establezca un límite de edad de 24 años para la promoción interna a determinadas especialidades de la Escala de Oficiales del Ejército del Aire, más aun conociendo que tan sólo dos suboficiales de este Ejército cumplen esa condición. También sigue sin reconocer que la edad es un factor que influye en el rendimiento físico y que debe tenerse en cuenta  en las pruebas físicas de ingreso y en los planes de estudios.

En relación con la futura Orden Ministerial de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias, el Ministerio no ha resuelto el vacío legislativo alrededor de la inclusión en las listas de designación de los contingentes de misiones en el extranjero al personal militar que se encuentre disfrutando del derecho a reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años y otros supuestos, dejando a criterio subjetivo de cada uno de los Mandos de Personal su exclusión o inclusión.

La presidenta, Subsecretaria de Defensa, continuará con el estudio del polémico Plan de divulgación solicitado de forma conjunta por todas las asociaciones con representación en el Consejo.

Desde ASFASPRO continuaremos trabajando en todos los ámbitos para dignificar la figura del suboficial y que se reconozca y valore, como así sucede con el personal del resto de las Administraciones Públicas, nuestra formación, trayectoria y experiencia profesional.