El Presidente D. Miquel Peñarroya analizó el buen estado de la asociación, con un crecimiento continuo en afiliaciones -especialmente en los empleos de sargento y sargento primeros-, pero señalando la necesaria implicación de todos en la captación, porque no es lo mismo hablar con los representantes políticos en nombre de 5.000 que de 30.000 socios. También comentó los eventos y reuniones más importantes celebradas con los Grupos Parlamentarios, así como con autoridades civiles y militares.
El Vicepresidente, y representante en el Consejo de Personal, D. Javier Paniagua hizo balance de la actividad de la asociación en el mismo explicando la oposición del Ministerio a tratar sobre retribuciones y varios de los problemas que aquejan a este órgano, como la falta de respuesta oral o escrita de los representantes ministeriales a las alegaciones presentadas a las disposiciones calificadas por el Departamento como “para conocimiento y ser oído”. El cumplimiento y recurso de la Orden Ministerial sobre jornada y horario, la Comisión de trabajo temporal sobre la Ley Orgánica de Derechos y Deberes, y la Sentencia del Tribunal Supremo que anuló el Estatuto del INVIED tras el recurso presentado por ASFASPRO, fueron varios de los asuntos también expuestos. Finalmente, indicó la negativa del resto de asociaciones a nombrar un representante en la Junta de Gobierno del ISFAS2, primando otros intereses por encima del interés general, y a pesar del ofrecimiento de ASFASPRO para que cualquiera de ellas ocupe la vocalía.
La letrada Dª Leonor Monje, directora del despacho jurídico, expuso varios aspectos sobre el acoso laboral y la redacción de partes, entre otros asuntos. Se recordó que para contactar con el gabinete debe realizarse a través de Apoyo al socio. Como años anteriores, se publicará en la web de ASFASPRO el documento “Consideraciones Jurídicas” con respuestas legales a las consultas más frecuentes.
El Presidente anunció los avances en el Premio ASFASPRO3, en cumplimiento del mandato de la Asamblea General de 2016. También reiteró las ocho propuestas básicas de futuro de la asociación:
1.- Equivalencia a titulación de grado para el suboficial mediante la enseñanza de perfeccionamiento.
2.- Jornada laboral. Insistir en las compensaciones por su exceso, regular la turnicidad y nocturnidad.
3.- Retribuciones: guardias y servicios, reserva de 63 a 65 años, equiparación con Guardia Civil y Policía Nacional.
4.- Revisión de IPEC y normas de evaluación.
5.- Promoción interna real.
6.- Con la nueva Ley de tropa y marinería modificar la Ley de la carrera militar: pase a la reserva, ascensos, promoción y retenidos.
7.- Impulso del derecho de asociación y afianzamiento del Consejo de Personal: modificación de la LODD y reglamento del Consejo.
8.-Nueva Ley de medidas de apoyo a la movilidad geográfica.
Finalmente, el Presidente agradeció las numerosas propuestas enviadas por los socios, explicando que muchas de ellas ya se han planteado en el Consejo – en las que se insistirá cuanto sea necesario-, otras seguirán la vía de la iniciativa o queja, y otras se presentarán a este órgano a lo largo de este y el próximo año 2018. Todo ello sin descartar los recursos que pudieran corresponder o su traslado a otras instancias y autoridades.
1 https://www.asfaspro.es/index.php/asfaspro/asociarse
3 https://www.asfaspro.es/index.php?option=com_k2&view=item&layout=item&id=2337