20/09/2013 - MADRID -
Este jueves los grupos parlamentarios de PP, PSOE, CiU y la Izquierda Plural propusieron en el Congreso los nueve candidatos al Observatorio de la vida militar. Entre ellos, tres catedráticos, un exdiputado y exsenador, dos miembros de las Fuerzas Armadas y el secretario general de Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME).
Esta propuesta, celebrada por ASFASPRO, plantea también ciertas dudas. La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas lamenta que haya sido tomada sin el acuerdo de todos los grupos políticos, y sin oír a todas las asociaciones profesionales con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
ASFASPRO ha elaborado y presentado 3 nuevas propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal (13/03), todas ellas de máximo interés para la Escala de Suboficiales.
22/08/2013 - La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, ASFASPRO, remitió el jueves 22 de agosto al Ministerio de Defensa una propuesta de modificación del Estatuto del Centro Nacional de Inteligencia. ASFASPRO pretende con ello denunciar la situación que viven los Suboficiales del CNI.
La disminución de oportunidades de promoción, junto a la falta de reconocimiento de la titulación de Técnico Superior y del ascenso a Teniente a efectos retributivos, son los principales problemas de personal que tienen los suboficiales de los servicios secretos españoles. Unos problemas propiciados por una norma que presume de aplicar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
A petición de ASFASPRO, el Gabinete Jurídico Suárez-Valdés ha elaborado un recurso de alzada contra la resolución de destino del Ejército del Aire (Res. 762/11275/13 de 30 de julio del MAPER, BOD nº 154), en la que se comunica la concesión de una beca para realizar estudios de Grado en Ingeniería Aeroespacial en la Universidad de León. El plazo de recurso finaliza el próximo 8 de septiembre.
La falta de transparencia es manifiesta porque el Ministerio de Defensa no ha publicado ni la convocatoria, ni los requisitos, ni los baremos para la concesión de la beca.
ASFAS ya trató esta problemática en su Informe sobre formación y Promoción Interna de febrero de 2012 que remitió al Ministerio de Defensa:
“No es que esta asociación este en contra de las becas, sino como son éstas concedidas, restringiéndose a los alumnos de la Academia Básica del Aire, a una promoción en concreto y a un grupo de edad (máximo 29 años cumplidos en el año de la convocatoria), es decir, privándose de la posibilidad de acceder a las mismas a la práctica totalidad de los suboficiales del Ejército del Aire. Tampoco estamos de acuerdo en que no solo se les conceda la beca sino que se les reserven plazas en la promoción interna. Si han de presentarse a la convocatoria ha de ser en las mismas condiciones que el resto de los suboficiales, en un único concurso oposición en el que no haya distinción entre unos suboficiales y otros, donde la diferencia la establezca el mérito y la capacidad de los concursantes y no por criterios diferentes derivados de la concesión de una beca. Por último, consideramos que una concesión de becas sin incluir la dedicación exclusiva pero facilitando los periodos de prácticas universitarias, es más eficaz para conseguir que los suboficiales adquieran titulación de grado y con ella poder acceder a la promoción interna por cambio de escala o bien pasar a otros ámbitos de la Administración Pública y de la empresa privada, facilitando, en los tres casos, los drenajes previstos en la Ley de la Carrera Militar.”
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Informe Formación Promoción Interna (Con Apéndice) |
Apéndice Becas E.A. |
Recurso de Alzada |
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23/08/2013 - Europa Press -
La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) avisa de que pueden producirse salidas "en masa" del Centro Nacional de Inteligencia (CNI) a los Ejércitos y la Armada por parte de militares de esta categoría, que se ven "perjudicados" por el nuevo estatuto de los servicios secretos.
La asociación --que forma parte del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas-- ha remitido una propuesta de reforma del estatuto que se aprobó el pasado mes de abril por real decreto, avisando de que, si no se cambia, "obligará a los suboficiales" que no quieran "aceptar una norma injusta para ellos" a "dejar el CNI para reincorporarse a las Fuerzas Armadas".
En concreto, según ha explicado a Europa Press esta asociación, el nuevo estatuto supone una "disminución de oportunidades de promoción", además de una "falta de reconocimiento de la titulación de técnico superir y del ascenso a teniente a efectos retributivos".
05/08/2013
Por Resolución de la Subsecretaria de Defensa 430/08169/13 de 7 de junio de 2013, BOD nº 118 de 18 de junio de 2013, se convocaron las ayudas comunes de acción social para Personal Militar del Ministerio de Defensa para el año 2013. En la Base Específica 1, “Ayudas para el Estudio de los Hijos”, no se contemplaban ayudas para educación infantil 2º ciclo, primaria ni secundaria.
ASFASPRO encomendó a su Gabinete Jurídico Suarez Valdés, la confección de un Recurso de Reposición para ponerlo a disposición de todos los socios que estuvieran afectados por esta medida, ya que se consideró que era contraria al principio de legalidad y de igualdad que promulga la Constitución Española.
EL viernes 2 de agosto de 2013, fue publicada en el BOD la Resolución 430/11005/13, por la que se daba la razón a la medida emprendida por ASFASPRO, ampliando las ayudas por estudio de los hijos que estuvieran cursando también educación infantil 2º ciclo, educación primaria y educación secundaria.
El importe de las ayudas para estos casos podrá ser de hasta 150 €, ampliándose el plazo para solicitar estas ayudas hasta el día 15/09/2013.
Desde ASFASPRO celebramos que se haya rectificado con rapidez en este asunto, siendo de justicia lo que se solicitaba.
Junta Directiva ASFASPRO
24/07/2013 - Atenea Digital -
El Ministerio de Defensa reformará la actual normativa (del año 2006) que regula las reducciones de jornada, las vacaciones, los permisos y las licencias de los militares, pero en ella no se abordarán asuntos controvertidos como el de los horarios, las compensaciones por servicios ni los permisos por misiones internacionales. El nuevo documento, que se plasmará en una Orden Ministerial que se espera que entre en vigor en enero de 2014, ya ha comenzado a elaborarse, en el seno de una Comisión de Trabajo en la que participan representantes de Defensa y de las asociaciones de militares.
Esta Comisión está presidida por un coronel de la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa, y en ella hay representantes de los Mandos de Personal de los Ejércitos de Tierra y Aire, y de la Armada, y de las tres asociaciones con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas: la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) y la Asociación de Militares de Tropa y Marinería (AMTM).
La Comisión, que se reunió por primera vez el pasado 19 de julio y que celebrará sus dos próximas reuniones en septiembre, elaborará un borrador de Orden Ministerial que posteriormente se elevará a la Subsecretaría de Defensa, y pasará por el Consejo de Personal y el Consejo de Estado, antes de su publicación. La reforma de la Orden Ministerial 121/ 2006, de 4 de octubre, que regula la jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los militares profesionales de las Fuerzas Armadas, era un asunto que venían reivindicando las asociaciones militares desde hacía tiempo.
De hecho, algunas de estas asociaciones se quejaban, en noviembre de 2012, de las reticencias de Defensa a tratar este asunto. Sin embargo, la insistencia de los movimientos asociativos ha provocado que el Departamento que dirige Pedro Morenés se haya decidido, finalmente, a poner en marcha esta reforma, en la que sí se abordarán asuntos polémicos como la necesidad de justificar la coletilla 'por necesidades del servicio', o la exoneración de guardias, maniobras y servicios, y la reducción de jornada.
Con respecto a los horarios, las compensaciones por servicios y los permisos por misiones internacionales (asunto este último que es competencia del Jefe de Estado Mayor de la Defensa), según fuentes militares consultadas por ATENEA, "está previsto que se regulen en una Orden Ministerial posterior".
Las propuestas de las asociaciones
A juicio de ASFASPRO, por ejemplo, la jornada laboral de los miembros de las Fuerzas Armadas "no es justa". Aunque, en su opinión, el militar asume y es consciente de que no puede tener un horario estricto por la singularidad de sus cometidos y su permanente disponibilidad, hay que modificar algunos aspectos relacionados con los horarios del colectivo castrense. "El exceso de horas sin compensación alguna -afirman desde ASFASPRO- pone al militar en situación de perjuicio respecto al resto de personal de las administraciones públicas, además de dificultar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar".
AUME, por su parte, considera que "la carga de mantener unas Fuerzas Armadas operativas" recae, en gran parte, "en el sobreesfuerzo de muchos militares, a costa de su vida privada, de su conciliación familiar, de su tiempo libre y de descanso, y de su familia y relaciones sociales". Esta asociación critica el hecho de que los militares no tengan retribuidas las horas extras, ni las guardias, y que no tengan establecido un régimen de días de descanso por las jornadas que van más allá del horario habitual, ni por ejercicios, jornadas continuadas, operaciones o misiones.
Así las cosas, y con el deseo de que se "iguale" a los miembros de las Fuerzas Armadas "al resto de la sociedad", la maquinaria ya se ha puesto en marcha y está por ver si finalmente los representantes de las asociaciones y el Ministerio de Defensa llegan a puntos de acuerdo para que la nueva normativa satisfaga los intereses de unos y otros. La Comisión de Trabajo que está elaborando el documento fue aprobada en el Pleno del Consejo de Personal celebrado el día 22 de marzo.
Pinche aquí para leer las propuestas de ASFASPRO y de AUME en relación con la modificación de la actual normativa que regula la jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los militares profesionales de las Fuerzas Armadas.
El presidente de ASFAS y el delegado en la comunidad, expusieron las líneas maestras de esta asociación y posteriormente respondieron a todas y cada una de las preguntas planteadas en el coloquio realizado al finalizar la exposición.
En próximas fechas, la asociación tiene el propósito de seguir exponiendo como nos afecta la LODD, qué papel juegan y deberán jugar las asociaciones y en qué punto se está en la modificación de la actual Ley de la carrera militar (L39/07).
Agradecer a todos y cada uno de los asistentes, la cordialidad, el recibimiento y sobre todo su participación.
Siguiendo con la iniciativa de ASFASPRO de dar a conocer la Ley de Derechos y Deberes y explicar de primera mano las propuestas de esta asociación, le ha tocado el turno a Ferrol.
Después de una exposición por parte del delegado en esa ciudad, se pasó a un coloquio ameno y distendido donde se respondieron todas las dudas y preguntas planteadas.
Queremos significar y agradecer la asistencia de compañeros de AUME que pudieron comprobar la gran sintonía, en los temas importantes, existente entre ambas asociaciones.
Hemos adquirido el compromiso de, sin tardar demasiado, volver nuevamente a esta ciudad, volcada con las Fuerzas Armadas y en especial con nuestra Armada.