El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia que el Ministerio de Defensa debe abonar la totalidad de la Indemnización por Residencia a un suboficial destinado en Ceuta durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de un hijo mayor de edad con discapacidad y necesitado de especial protección.
De este modo, el TSJM, acogiendo las tesis mantenidas por el Gabinete Jurídico de ASFASPRO reitera y mantiene su doctrina, como ya hiciera en ocasiones anteriores, con respecto a reclamaciones por cuidado de hijos menores de 12 años de otros socios de Ceuta y Melilla a los que también se les venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraban.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia, una vez más, que el Ministerio de Defensa debe abonar la totalidad de la Indemnización por Residencia a una suboficial destinada en una Ciudad Autónoma durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.
De este modo, el TSJM, acogiendo las tesis mantenidas por el Gabinete Jurídico de ASFASPRO reitera y mantiene su doctrina, como ya hiciera en ocasiones anteriores, con respecto a idénticas reclamaciones de otros socios de Ceuta y Melilla a los que también se les venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraban.
Recientemente, se han publicado dos órdenes ministeriales:
- Orden Ministerial 13/2019, de 28 de marzo, que modifica la Orden Ministerial 17/2009, de 24 de abril, por la que se establece el procedimiento y las normas objetivas de valoración de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional.
Fruto del Consejo de Personal extraordinario de septiembre de 2018 y de la voluntad de la propia Ministra de Defensa, el pasado 9 de febrero se publicaron dos órdenes ministeriales que han modificado diferentes aspectos sobre la jornada, horario, vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias del militar. Estarán vigentes a partir del 1 de marzo.
De la Orden DEF/110/2019, de 8 de febrero, por la que se modifica la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas, puede destacarse:
14/11/2018 -
La Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado ha aprobado el pasado mes de octubre dos acuerdos para impulsar el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y potenciar la conciliación familiar y laboral.
Por un lado la Mesa ha aprobado para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral de la Administración General del Estado, la ampliación progresiva durante los próximos 3 años del permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, adopción o acogimiento a 16 semanas.
21/09/2018 -
Presidido por la Ministra de Defensa se presentaron cerca de un centenar de propuestas de las asociaciones profesionales. Alrededor de seis decenas han sido total o parcialmente estimadas.
Una vez que las propuestas se materialicen efectivamente en modificaciones normativas se mejorará la conciliación de la vida profesional, familiar y personal del militar en determinadas situaciones y condiciones.
13/08/2018 -
Tal y como anunció la Ministra de Defensa en el pleno de 22 de junio, el próximo Consejo de Personal será monográfico sobre la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
03/05/2018 -
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia por segunda vez que debe abonarse la totalidad de la Indemnización por Residencia a una suboficial de Melilla durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.
De este modo, el TSJM, acogiendo las tesis mantenidas por la Letrada Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO -Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas- reitera y mantiene su doctrina, como ya hiciera en septiembre del 2017, con respecto a idéntica reclamación de otro socio de la Asociación, un suboficial de Melilla al que también se le venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraba.
24/10/2017 -
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que debe abonarse la totalidad de la Indemnización por Residencia a un suboficial de Melilla durante el tiempo de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, acoge las tesis mantenidas por la Letrada Doña Leonor Monje García, Directora del despacho jurídico de ASFASPRO -Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas-, que recurrió en defensa de los derechos de uno de sus asociados, que teniendo otorgada la reducción de jornada por razón de guarda legal de un hijo menor de 12 años en Melilla, se le venía detrayendo durante años parte de la indemnización de residencia que cobraba.
30/10/2014 - El Mundo -
Mejores sueldos, jordanas laborales reducidas, guarderías e incentivos. La ministra alemana de Defensa, Ursula von der Leyen, quiere quedarse para el Ejército germano a los mejores y sabe que para eso debe competir en condiciones de empleo con el sector privado, por lo que ha impulsado una nueva ley aprobada hoy por el consejo de ministros de Merkel y que hace "más atractivas" las Fuerzas Armadas alemanas.
La nueva ley mejora las posibilidades de promoción y las jubilaciones de los soldados voluntarios. Permitirá jornadas reducidas de 41 horas semanales y ofrecer primas y suplementos de hasta un 20% de primer nivel del salario base durante un periodo de tiempo de cuatro años y esto a su vez atraerá, eso espera al menos von der Leyen, a personal altamente cualificado que no opta por una carrera profesional en el Ejército debido a que fuera está mucho mejor remunerado. Estas primas supondrán, por ejemplo, que un mecánico de aviación puede recibir un suplemento de 440 euros al mes o una prima única de 21.100 euros.