PROPUESTAS PRESENTADAS AL PRÓXIMO PLENO DEL CONSEJO DE PERSONAL
ASFASPRO ha presentado las siguientes ocho (8) propuestas para su debate en el próximo pleno del Consejo de Personal.
En la Comisión Preparatoria, celebrada el día 21 de septiembre, el ministerio rechazó que se debatiera en el próximo pleno la propuesta sobre la inclusión de los créditos necesarios en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023 para hacer efectivo el aumento del nivel de complemento de empleo del sargento y del resto de empleos superiores hasta teniente. Según el ministerio la Ley de presupuestos de 2022 impide el aumento de los gastos de personal y además no se han realizado los cambios normativos necesarios ni se tiene informe favorable del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
Este incremento apenas supone 50 millones de euros, el Informe de la Comisión de Trabajo sobre Retribuciones concluye en su viabilidad y el ministerio olvida que la propia Ley de PGE de 2020 (art. 24.5 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre) modificó el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas para elevar el complemento de empleo del soldado/marinero del nivel 13 al 14.
Parece que la falta de voluntad del Gobierno vuelve a ser el pago por los servicios prestados. Mientras tanto, un día sí y otro también aparecen en los medios de comunicación cuantiosas inversiones en material, dejando en la estacada al activo más importante: el militar y sus familias.
El ministerio también se opuso al debate sobre la Nota de Información Corporativa (NIC) 162-18 de la Armada porque según ALPER la NIC estuvo vigente hasta el 19 de julio de 2018, por lo que debía considerarse extinguida. Si no estaba vigente, ¿cómo es posible que se siguiera aplicando en las Unidades hasta este mismo año 2022?