La Orden Ministerial por la que se autorizan los cupos para el pase a la situación de reserva con carácter voluntario durante el periodo 2013-2014 para el personal de las Fuerzas Armadas. ASFASPRO ha planteado varios reparos, entre ellos estudiar la posibilidad de establecer un cupo de plazas para los militares retenidos en el empleo declarados aptos para el ascenso.

Y en último lugar, la Resolución que modifica los planes de estudios de la formación militar para el acceso a la Escala de Suboficiales correspondientes a las especialidades fundamentales del Cuerpo General del Ejército del Aire. ASFASPRO ha expuesto claramente la problemática de la enseñanza de formación de los suboficiales del Ejército del Aire con las nuevas especialidades fundamentales. El Mando de Personal del Ejército del Aire reconoce el problema y añade que está en estudio su solución.

A continuación se trataron cinco propuestas planteadas por las asociaciones profesionales.

La primera, presentada por ASFASPRO, proponía la modificación de la Orden Ministerial 23/2011, de 27 de abril, por la que se aprueban las normas para la valoración de la aptitud médica del personal de las Fuerzas Armadas con responsabilidad de vuelo. Esta propuesta tenía  como fin ajustar los requisitos médicos exigidos en las convocatorias de ingreso a la escala de oficiales del Cuerpo General del Ejército del Aire a cada una de las especialidades fundamentales, ya que en la convocatoria pasada se exigió la aptitud psicofísica de piloto a todos los aspirantes, aunque optaran a otra especialidad distinta. El Mando de Personal del Ejército del Aire aceptó la propuesta.

La segunda, también presentada por ASFASPRO, insta al establecimiento del número mínimo de componentes de los turnos de servicio que permitan una adecuada rotación. Además el representante de ASFASPRO dejó clara la necesidad de retribuir las guardias y servicios, que además son realizados por los suboficiales durante toda su vida militar. La Sra. Subsecretaria concluyó que este tema era muy complejo y que sería estudiado por los Mandos de Personal de Tierra y Aire para tratar de establecer unas recomendaciones o pautas que en su momento se analizarán.

La tercera, presentada por AUME, versó sobre el traslado a los miembros de las Fuerzas Armadas de los contenidos de la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio. Que trata sobre la posibilidad de que los funcionarios de la Administración General del Estado pertenecientes a los Subgrupos A1 y A2 soliciten la reducción, a petición propia, del complemento específico. La Sra. Directora General de Personal explicó que ya estaban trabajando en la incorporación de esta disposición en el real decreto de incompatibilidades del personal militar.

La cuarta, presentada por AUME, se refería a la actualización normativa de las bandas de guerra. El Mando de Personal del Ejército de Tierra manifestó que se actualizarán el número de bandas y se retomarán los cursos de banda.

La quinta, de ATME, sobre la convocatoria de cambio de especialidad para el personal de tropa de la especialidad Logística del Ejército de Tierra. El Mando de Personal del Ejército de Tierra concluyó que en ningún caso se debería abrir una convocatoria genérica para cambiar de una especialidad a una especialidad que no es lógica.

En el turno de ruegos y preguntas el Presidente de ASFASPRO expresó la preocupación de la asociación por las recientes sanciones de los representantes y por el mensaje que puede transmitirse al personal de las Fuerzas Armadas. El éxito de las asociaciones profesionales pasa por eliminar el miedo, éste se percibe aún más con estas sanciones. Tanto el representante de AUME como el de AMTM compartieron idéntica preocupación.

En la clausura de la sesión la Sra. Subsecretaría de Defensa cerró el Pleno manifestando su satisfacción por el funcionamiento del Consejo, porque se ha logrado una gran aproximación desde el inicio e intentado mejorar las condiciones de vida de los militares. Por último, agradeció la actitud de las asociaciones y los representantes del Ministerio.

Por su parte, ASFASPRO, sigue confiando en el Consejo de Personal como cauce para solucionar los problemas de los suboficiales.